ZingHR Onboarding

Om de volledige Hire to Retire-cyclus van de werknemer te dekken, was het nodig om werknemers digitaal in te bouwen met behulp van mobiele apps en een webportal. Meer dan 80% van de medewerkers verlaat de organisatie voordat de zes maanden bij de organisatie zijn afgerond. Om het verloop te verminderen, werd een onboarding-systeem geïntroduceerd als vereiste om zowel werknemers als werkgever te helpen.

Doelen

1. Om medewerkers interactief te betrekken vanaf de dagaanbieding is de brief ontvangen

2. Om het verloop van de organisatie te verminderen

3. Om het gehele documentatieproces papierloos te maken

4. Om taakbeheer op mobiel in te schakelen. De taak kan een documentinzending, een vragenlijst of een niet-documenttaak zijn

5. Om te kunnen chatten met teamleden van het bedrijf, zelfs voordat ze lid werden van de organisatie

Ga naar https://tinyurl.com/3nmhxfaj om onboarding-webervaring te ervaren