C2P Mali

**Dotyczy tej aplikacji

Coaching wydajnościowy (C2P) umożliwia menedżerom EPI coaching swoich pracowników i ocenę ich wyników za pomocą samooceny, planu doskonalenia i metod mikrouczenia się. Ta aplikacja umożliwia także użytkownikom przeprowadzanie ankiet EPI.

**Kto może korzystać z C2P?

Pracownicy EPI mogą korzystać z aplikacji za zgodą menadżera EPI na poziomie centralnym.

**W jaki sposób C2P może pomóc pracownikom zajmującym się szczepieniami ulepszyć świadczenie usług EPI

Za pośrednictwem C2P menedżerowie EPI mogą oceniać program szczepień, przeprowadzając ankiety i usprawniając działania wspierające w zakresie nadzoru poprzez coaching wydajności personelu EPI na wszystkich poziomach systemu opieki zdrowotnej.

C2P można wykorzystać do przeprowadzenia dowolnego badania EPI, w tym przeglądu EPI, badania KAP (Knowledge, Attitudes and Practices). Jest to skuteczne narzędzie pomiaru jakości usług szczepień, które może pomóc w poprawie wskaźników wyszczepienia nawet w najbardziej odległych regionach. Aplikacja C2P rozwiązuje wiele wyzwań związanych z nadzorem wspomagającym, oferując następujące korzyści:

- Opiekunowie i superwizanci pozostają w stałym kontakcie pomiędzy wizytami terenowymi, co pozwala na efektywniejszą komunikację.

- Przełożeni mają dostęp do pulpitów superwizowanych, aby zapewnić terminowe wsparcie i mentoring.

- Wspierać kulturę coachingu wydajnościowego poprzez samoocenę i ciągłe monitorowanie postępów w doskonaleniu. Oprócz ułatwiania procesu uczenia się poprzez udostępnianie w bibliotekach ziaren wiedzy w łatwo przyswajalnym i dostępnym formacie m-Learning, z uznanych źródeł, takich jak WHO, UNICEF i Gavi. Personel EPI może być na bieżąco informowany o najnowszych praktykach szczepień przez swoich współpracowników i ekspertów ze środowiska praktyków. Mogą także dzielić się własnymi doświadczeniami, aby stawić czoła wyzwaniom związanym ze szczepieniami lub podnieść kwestie z korzyścią dla społeczności szczepiącej.

** Charakterystyczne klawisze aplikacji C2P

*Ocena Twoich wyników (Mój Trener – mC)

• Samoocena oparta na kryteriach wydajności EPI

• Panel:

- Aktualizacja przeprowadzonych działań

- Okresowe raporty z działalności

• Plan ulepszeń

- Ukierunkowane interwencje

- M-learning: karta z klapką, e-jobAID, podcasty i filmy

- Zasoby techniczne: przewodniki, procedury krajowe, WHO, UNICEF, GAVI itp.

• Wspólnota praktyków

- Wewnętrzna sieć społecznościowa w kraju PEV

- Dzielenie się doświadczeniami i dobrymi praktykami

- System nagród za wyniki indywidualne i zbiorowe

*Moja ankieta online – MeL

• Gromadzenie danych

• Eksport danych (xls)

• Analiza danych

• Generowanie raportów z dochodzeń

• Automatyczna aktualizacja

Pobierz aplikację już teraz i dołącz do społeczności C2P!