Ergodroid

Ergodroid polecany jest ergonomistom, fizjoterapeutom, profilaktykom, inżynierom i technikom bezpieczeństwa pracy.

✅Aplikacja Ergodroid posiada 10 ergonomicznych narzędzi analitycznych służących do oceny i doskonalenia stanowisk pracy, zwiększania produktywności i ograniczania ryzyka zawodowego, umożliwiając diagnozowanie i generowanie raportów w formacie PDF, XLSX (Excel), DOCX (Word) i TXT. Czy oni są:

◉ 1. NIOSH: Ocenia wymagania dotyczące czynności związanych z podnoszeniem ciężarów. Oblicza zalecany limit wagi (LPR) i ustawia wskaźnik udźwigu (LI).

◉ 2. OWAS: Ocenia postawę pracownika podczas wykonywania czynności, na podstawie ułożenia kręgosłupa, ramion i nóg, a także biorąc pod uwagę obciążenia i wysiłek poczyniony podczas wykonywania czynności.

◉ 3. REGUŁA: Ocenia przeciążenia biomechaniczne głównie kończyn górnych, biorąc pod uwagę postawę przyjmowaną przez pracownika.

◉ 4. REBA: Ocenia przeciążenia biomechaniczne całego ciała, kończyn górnych i dolnych w zależności od postawy ciała przyjętej przez pracownika.

◉ 5. SUZANNE RODGERS: Ocenia wymagania biomechaniczne całego ciała, biorąc pod uwagę poziom wysiłku, czas trwania i częstotliwość cyklu pracy.

◉ 6. WSKAŹNIK OBCIĄŻENIA: Ocenia biomechaniczne przeciążenie kończyn górnych przy czynnościach o dużej częstotliwości powtórzeń, głównie nadgarstka i dłoni.

◉ 7. TLV HAL: Ocenia i definiuje limit narażenia nadgarstków i dłoni podczas czynności manualnych o dużej częstotliwości powtarzania.

◉ 8. NASA TLX: Ocenia wymagania poznawcze i obciążenie psychiczne w sposób wielowymiarowy.

◉ 9. Nordycki kwestionariusz objawów mięśniowo-szkieletowych (QNSM): jego celem jest służenie jako instrument nadzoru nad zaburzeniami mięśniowo-szkieletowymi w kontekście ergonomii oraz do badań przesiewowych w zakresie higieny pracy.

◉ 10. WYKRES CORLETTA: Składa się z półilościowego narzędzia do oceny dyskomfortu posturalnego za pomocą mapy obszarów ciała.

✅ Ponadto w Ergodroid znajdziesz narzędzia do analizy aspektów psychospołecznych i poznawczych związanych z sytuacjami zawodowymi, są to:

◉ 1. ECO: Ocenia wymagania poznawcze w obliczu stresujących sytuacji w pracy.

◉ 2. JSS: Ocenia poziom stresu w pracy w oparciu o model „kontroli popytu” Karaska (SKALA STRESU).

◉ 3. SQR-20: Ocenia prawdopodobieństwo wystąpienia zaburzeń emocjonalnych i przeciążenia psychicznego.

◉ 4. MOS.SSS: Ocenia postrzeganie przez pracownika poziomu wsparcia społecznego w stawianiu czoła codziennym wyzwaniom.

◉ 5. ESS: Ocenia występowanie senności w ciągu dnia, prawdopodobieństwo zaśnięcia pracownika oraz jakość snu.

◉ 6. ECTF: Ocenia postrzeganie pracownika w zakresie negatywnej ingerencji pracy w jego życie osobiste.

◉ 7. MAC.Q: Ocenia zdolność pracownika do wykonywania czynności wymagających ciągłego zapamiętywania.

◉ 8. ERGOS: Ilościowo ocenia wymagania poznawcze i obciążenie psychiczne w 10 czynnikach.