Management Encyclopedia

Jest to jedyny profesjonalny kompleksowy program encyklopedii zarządzania przedsiębiorstwem.

Wersja Premium obejmuje 22 zagadnień zarządzania przedsiębiorstwem i 2575 badania notatki.

Ta aplikacja zawiera następujące sekcje:

1. Business Management & Etyka

2. Podstawowe Koncepcje zarządzania

3. Zarządzanie zmianą i innowacje

4. Kierownicy i podejmowanie decyzji

5. Podstawy planowania

6. Zarządzanie strategiczne

7. Kontrola zarządzania

8. Projekt organizacyjny

9. Zarządzanie zasobami ludzkimi

10. Zespoły zarządzające

11. Indywidualne Zachowanie

12. Motywacja, Nauka i wydajność

13. Przywództwo

14. Zarządzanie operacje i koszty

15. Projektowanie systemów pracy

16. Zarządzanie jakością

Zarządzanie 17. Projekt

18. Zarządzanie łańcuchem dostaw

19. Harmonogram i zarządzanie zapasami

MRP i ERP 20. (planowanie zasobów materialnych i planowanie zasobów przedsiębiorstwa)

21. Marketing i reklama

Zarządzanie 22. Inwestycje

Zarządzanie w przedsiębiorstwach i organizacjach jest funkcja, która koordynuje wysiłki ludzi w celu realizacji celów i zadań przy użyciu dostępnych środków sprawnie i skutecznie.

Zarządzanie obejmuje planowanie, organizowanie, personelu, co prowadzi lub kierowanie i kontrolowanie organizacji do osiągnięcia tego celu. Resourcing obejmuje wdrożenie i manipulacji zasobów ludzkich, środków finansowych, zasobów technicznych i zasobów naturalnych. Zarząd jest także dyscyplina naukowa, nauki społeczne, których celem jest zbadanie organizacji społecznej.

Zarządzanie polega na określeniu misji, celów, procedur, zasad i manipulacja kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa, aby przyczynić się do sukcesu przedsiębiorstwa. Oznacza to, skutecznej komunikacji: środowisko przedsiębiorczości (w przeciwieństwie do mechanizmu fizyczne lub mechaniczne), zakłada ludzką motywację i sugeruje jakiś udany postępu lub wyniku systemowej.

Jako takie, zarządzanie nie manipulowanie mechanizmem (mechanizmami maszyny lub zautomatyzowany program) nie herding zwierząt i mogą występować zarówno w przedsiębiorstwie prawnych i nielegalne lub environment.Management nie należy rozpatrywać z punktu widzenia przedsiębiorstwa z zobacz sam, ponieważ zarządzanie jest podstawową funkcją poprawy własnego życia i relacji. Zarząd jest tam wszędzie i to ma szerszy zakres zastosowania. Na tej podstawie, zarządzanie musi mieć ludzi, komunikacji i pozytywne starania przedsiębiorstw. Plany motywacyjne, pomiary, narzędzia psychologiczne, cele i środki gospodarcze (zysk, itp) mogą lub nie mogą być niezbędne elementy, aby istniała zarządzania. Na początku, jeden zarządzanie widoki funkcjonalnie, takie jak pomiar ilości, dostosowanie planów, realizacji celów. Dotyczy to nawet w sytuacjach, w których planowanie nie odbywają się. Z tego punktu widzenia, Henri Fayol (1841-1925) uważa, zarządzanie składa się z sześciu funkcji:

    Prognozowanie

    Planowanie

    Organizowanie

    Majestatyczny

    Koordynowanie

    Sterowanie

Pod koniec 20 wieku, zarządzanie przedsiębiorstwem przyszedł składa się z sześciu odrębnych oddziałów, a mianowicie:

    zarządzanie finansami

    zarządzanie zasobami ludzkimi

    Zarządzanie informatyka (odpowiedzialny za systemy informatyczne zarządzania)

    zarządzanie marketingowe

    zarządzania operacjami lub zarządzanie produkcją

    zarządzanie strategiczne

Ta aplikacja jest przeznaczona dla licencjackich, magisterskich i podyplomowych studentów. Zaleca się również do BBA, kandydatów MBA, oraz wszystkich specjalistów zarządzania.

Aplikacja ta jest przydatna do CIA, CPA, ACCA, MSSF, CMA, CISA, PMP i Prince2 kandydatów.

Ponadto zalecane jest nauczycieli, wykładowców i naukowców.