work for us mobile learning

„Pracuj dla nas” idzie mikro treningu! Micro-Method® Instytutu Microtraining® opisuje rodzaj szkolenia zawodowego, który działa trwającym jedną rękę z dydaktycznego punktu widzenia, z drugiej zaś twierdził, tak mało czasu i środków finansowych, jak to możliwe. Zrównoważony zapamiętywanie wiedza jest najważniejsza. Uczenie się w małych jednostkach, całkowicie w dowolnym miejscu, w dowolnym momencie na telefonach i tabletach, lub komputerem: szybkie, ukierunkowane i dostosowane do indywidualnego toku nauczania. Tak więc nauka jest zabawą, która może poprawić efektywność i wydajność.

Nic nie jest tak jak stała zmiana - dzisiaj ludzie dorastają z mediów cyfrowych i charakteryzują się wysokim stopniem interaktywności i jakości świadomości w szkoleniu. I oczywiście, to zakłada współczesną formę kształcenia. Szczególnie w branży hotelarskiej nowi pracownicy muszą być przeszkoleni szybko i niedrogo. Firma procesy uczenia się musi sprostać oczekiwaniom nowej generacji „cyfrowych tubylców”. Znajomość tego rozwoju skłoniły przedsiębiorców / wewnątrz „pracy dla nas” kwalifikacja sieci wdrożyć aplikację do nauki. W połączeniu z tradycyjnymi formami kształcenia i szkolenia w klasie przewagi konkurencyjnej, jak to będzie dalej rozwijany przez szczególnie dobrze wyszkolonych specjalistów.

„Pracuj dla nas” to unikatowy w Austrii kompozytu 25 flagowych turystyczny fabryk w Zell am See i Gastein ze wspólnym celem, aby znaleźć personel / wewnątrz i krawat. Za szczególne zaangażowanie w rozwój pracowników, przemysł turystyczny otrzymali „Hotelarstwo HR Award” 2016th Kluczowym elementem sukcesu tej grupy jest program szkoleń najwyższej klasy dla ponad 800 pracowników. Ponadto, firmy oferują Bonus Card można kupić w zdyskontowana przez partnerów regionalnych i usługodawców. Z „zjeść wokół” aby poznać i sieci są obsługiwane wewnątrz każdego z pracowników /. Kompozyt jest szczególnie zaangażowanych w wytwarzanie wykwalifikowanych pracowników. W „dni uczeń” w wybranych placówkach hotelowych zajęcia całej szkoły do ​​udziału w działach kuchennych, serwis, odbiór i spa. Na kolację zapraszamy do rodziców i rodziny, że młodszy personel dumnie wyświetlania ich umiejętności. blisko turystyka i doświadczenie z dużą ilością zabawy. DAS sens.

Twierdzenie, aby być zawsze na bieżąco i stale ewoluuje rejestruje przedsiębiorców / wewnątrz „dla nas pracować” na zewnątrz.

do szybkiego i skutecznego przekazywania wiedzy, z przerwami w celu optymalizacji procesów przyjęcia na pokład w celu nadania podstawową wiedzę razem w różnych przedsiębiorstwach było wyzwanie. Z Instytutem Micro Training jako partnera prawo wybór został dokonany. Dostosowane rozwiązanie niedrogie i wszystkich zawiłości technicznych rezultatu.

Treści edukacyjne są szybko i stale powtarzające się i nowa wiedza pobrana kółko. Wpływa to naturalnie występujące zapominania licznik krzywa skutecznie. System zapewnia również możliwość pobierania znajomości poszczególnych działów lub osób i przeglądu. W ten sposób luki w wiedzy może być celowy. Z tego aktualne możliwości szkoleniowych nudnych podręczników (których nikt nigdy nie czyta ...) w końcu passe. Turystyka jest przyszłość - to stwierdzenie jest „praca dla nas” z realizacją potrzeb mobile learning.