work for us mobile learning

"العمل بالنسبة لنا" يذهب تجريب الصغير! في الدقيقة Method® معهد Microtraining® يصف نوع التدريب المهني الذي يعمل دائم يد واحدة من وجهة نظر تعليمية النظر وراح ناحية أخرى، سوى القليل من الوقت حتى والموارد المالية ممكن. المعرفة الحفظ المستدامة أمر بالغ الأهمية. التعلم في وحدات صغيرة، في أي وقت تماما، في أي مكان، في الإرادة على الهواتف والأجهزة اللوحية، أو PC: سريع وهادف وتتكيف مع التقدم في التعلم الفردي. حتى تعلم متعة، التي يمكن أن تحسن الكفاءة والأداء.

ليس هناك ما هو ثابت مثل تغير - اليوم الناس يكبرون مع وسائل الإعلام الرقمية وتتميز بدرجة عالية من التفاعل ونوعية الوعي في مجال التدريب. وبطبيعة الحال، وهذا يفترض شكلا معاصرا من التعليم المستمر. وخصوصا في الصناعة الفندقية بحاجة إلى التدريب بسرعة وبتكلفة زهيدة موظفين جدد. الشركة عمليات التعلم يجب أن تستوفي توقعات الجيل القادم من "المواطنين الرقمية". معرفة هذا التطور دفع رجال الأعمال / داخل الشبكة التأهيل "عمل بالنسبة لنا" لتنفيذ التطبيق التعلم. جنبا إلى جنب مع الأشكال التقليدية للتعليم والتدريب الفصول الدراسية من ميزة تنافسية، وسيتم توسيع من قبل المتخصصين وبخاصة المدربين تدريبا جيدا.

"العمل بالنسبة لنا" هي فريدة من نوعها في النمسا مركب من 25 مصنعا الرائد السياحية في زيلامسي وجستين مع الهدف المشترك للعثور على الموظفين / داخل وربطة عنق. للالتزام خاص لتنمية قدرات الموظفين تم احتساب صناعة السياحة في 2016 "الضيافة HR جائزة" وحجر الزاوية في نجاح هذه المجموعة هو برنامج التدريب من الدرجة الأولى لأكثر من 800 موظف. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الشركات تقدم بطاقة مكافأة يمكن شراؤها في قبل الشركاء الإقليميين ومقدمي الخدمات بأسعار مخفضة. مع "تناول الطعام حول" للتعرف ويتم دعم شبكات كل داخل للموظفين /. المركب هو المشاركة وخاصة في جيل من العمال المهرة. في "أيام المتدرب" في المنشآت الفندقية اختيار مدعوون فصول المدرسة كلها للمشاركة في الإدارات المطبخ، خدمة واستقبال ومنتجع صحي. في العشاء، والدعوة موجهة للوالدين والأسرة أن صغار الموظفين بفخر عرض مهاراتهم. السياحة وثيقة وخبرة مع الكثير من المرح. DAS المنطقي.

المطالبة ليكون دائما حتى الآن، وتتطور باستمرار يسجل رجال الأعمال / داخل "العمل بالنسبة لنا" للخروج.

لنقل المعرفة بسرعة وفعالية، وإيقاف لعمليات الصعود تحسين ولنقل المعرفة الأساسية معا في مجموعة متنوعة من الشركات كان هذا التحدي. مع معهد التدريب مايكرو كشريك تم اتخاذ الخيار الصحيح. الحل حسب الطلب، غير مكلفة ومع كل تعقيدات الفنية للنتيجة.

وتتكرر محتويات التعلم بسرعة وبشكل مستمر والمعارف الجديدة استرجاعها من جديد. وهذا يؤثر التي تحدث بشكل طبيعي النسيان منحنى مكافحة فعالة. كما يوفر النظام القدرة على استرداد المعلومات من الدوائر الفردية أو الأفراد والاستعراض. وهكذا الفجوات المعرفية يمكن استهداف الطريقة. مع هذا فرص التدريب في الوقت المناسب أدلة مملة (التي لا أحد يقرأ من أي وقت مضى ...) موديل قديم أخيرا. السياحة هي المستقبل - وهذا البيان هو "عمل بالنسبة لنا" مع تنفيذ احتياجات التعلم المتنقل ".