Наставничество и возможности
Наша программа профессионального развития поддерживает молодых мигрантов в первом и втором поколении, а также всех молодых людей из малообеспеченных семей, чтобы помочь им добиться успеха в Великобритании. Программа бесплатна, кандидаты в возрасте от 16 до 25 лет получают наставничество, семинары, опыт работы и связи. У нас есть широкий круг старших наставников из более чем 95 компаний, входящих в индекс FTSE100, и ведущих фирм. Мы также гордимся нашим корпоративным партнерством и его влиянием на достойных молодых людей, которых мы поддерживаем. Примеры: Anglo American, Smith & Nephew, Kantar, ABB, Westcon-Comstor, Illumina, Ipsos, Salesforce, Sparta Global, Meta, CBRE, First Mode, Swan Partners, Starbucks, Kingfisher, KPMG, Ciena, NatWest и BP.