360 Feedback: Employee Coachin

360反饋：員工教練是一種有效的業務增長工具，用於：

•人才培養與認可

•實時員工評估

•來自多個經理的360反饋

•遠程工作者的生產力

•績效考核准備

•管理指導

•員工評論和趨勢

•千禧一代的反饋和指導

•分享匿名反饋

•自我評估

•團隊建設和培訓

•團隊動力

•建議框，用於分享想法並對其進行投票

通過對員工的即時認可和反饋來激勵他們進行專業發展

360反饋：員工指導是節省時間的管理指導和人才開發工具，可幫助經理，員工和遠程工作者快速記錄文檔並彼此共享顯著的工作績效。經理們通過應用內通知或電子郵件分享持續的反饋，以表彰員工的成就。員工和遠程工作者可以在幾秒鐘內記錄自我評估，以跟踪自己的績效，並與彼此和經理共享反饋。另外，建議框使每個人都可以在整個組織中分享想法。借助Udex 360，公司可以通過快速而有用的反饋來提高員工的積極性和敬業度，並減少人員流動。

記錄工作績效的最佳方法

使用此經濟適用的HR軟件，非常適合小型企業，經理和員工將永遠不會忘記成就時刻和改進機會。提供帶有日期和時間戳記的可靠備份，以記錄員工問題。

經理：通過記錄和共享反饋來表達您對員工成長和發展的濃厚興趣，從而像教練一樣激勵您的員工。包括這些學習時刻的詳細信息，以更好地評估性能。

員工：快速記下自我評估，以了解您的擅長和工作需要。與您的經理分享這些自我評估，或將其用於您個人的成長和發展。向您的同事和經理提供建設性反饋，以幫助他們改進。在“意見箱”中分享想法，使您的公司變得更好，並對所有人的建議進行投票。

靈活的訂閱選項-1位經理和2位員工的免費試用版

使用單一付費訂閱，所有員工都可以免費下載該應用程序，並且可以執行自我評估並查看該應用程序中管理人員的反饋，並與彼此和所有管理人員共享反饋。邀請多個經理與所有員工共享帶有標籤或匿名的反饋，以創建對員工績效和敬業度的真實360度評估。標準訂閱允許一位經理或所有者邀請無限數量的員工，記錄和共享無限的反饋，以及訪問2年的管理報告和績效趨勢。高級訂閱允許訪問和使用多個經理，無限的員工，自動績效通知，以及訪問3年的管理報告和績效趨勢。

實時性能改進平台

360反饋：員工輔導可幫助組織中的每個人提高績效和生產力。它是有效的人才培養，員工敬業度和更頻繁的績效考核的強大溝通工具。最有用的績效評估包括一些具體示例，以幫助員工清楚地了解他們超出或低於期望的地方。此應用可幫助您立即記錄這些績效示例，從而使審核更加輕鬆，對員工更有意義。此外，員工會反思自己的表現，並抓住機會進行改進，取得成就和成就。

整個組織中的每個人都可以通過實時，有用的反饋來改進。

添加超過2位員工或使用多管理員訪問權限後，需要訂閱。