mySchuon Training

年度指導/Shuon學習平台

mySchuon 培訓

尊敬的用戶，

mySchuon 培訓應用程序的開發旨在使年度培訓更具吸引力和多樣性。將來，只能通過此應用程序執行說明。

玩得開心測試。

現代形式的繼續教育

通過數字化教育，可以提高培訓課程的有效性，並證明所獲得知識的可持續性。除了成功建立進一步的培訓渠道外，Schuon 的移動應用程序還提供從實踐開始的進一步培訓。它在需要的地方提供學習內容。在兩者之間的小咬。隨時隨地。簡短而甜美，靈活且模塊化。

通過應用程序進行的微訓練是在智能手機上小步學習。移動學習概念允許在時間和空間方面具有靈活性，並實現自主和個性化的學習體驗，這隨後有助於長期獲取知識。內容以簡短緊湊的抽認卡和視頻形式呈現，可以隨時隨地訪問。也可以隨時查看學習進度。

創新教育培訓

為了有效和有意義地推進自己的商業模式，Schuon 的首要任務是提高自身員工和外部合作夥伴的素質和持續發展。

總的來說，問題集的準備方式是可以交互處理的。所有內容都易於訪問，可以快速更新並在外部和內部進行擴展。此外，可以觀察學習進度並在必要時設置學習衝動。

策略——這就是今天學習的方式

Schuon 使用微訓練方法進行數字知識轉移。廣泛的知識內容的精髓以緊湊的形式準備，並通過簡短而主動的學習步驟加深。在經典學習中，為此使用了一種算法。問題將按隨機順序回答。如果一個問題回答不正確，它會在稍後再次出現 - 直到在學習單元中連續 3 次回答正確。

除了經典學習，還提供水平學習。在等級學習中，系統將問題分為三個等級，隨機提問。每個級別之間都有一個呼吸器，以盡可能地保存內容。為了實現對大腦友好和可持續的知識獲取，這是必要的。最終測試使學習進度可見，並顯示可能存在的缺陷，如果有必要，重複是有意義的。

通過測驗和/或學習決鬥學習刺激

在 Schuon，公司培訓應該與快樂聯繫在一起。有趣的學習方法是通過測驗對決的可能性來實現的。同事、經理甚至外部合作夥伴都可以挑戰決鬥。這使學習變得更加有趣。可以採用以下游戲模式： 三輪提問，每輪3題，決出誰是知識之王。

使用聊天功能開始交談

應用程序中的聊天功能使 Schuon 員工和外部合作夥伴能夠交流想法並相互鼓勵。