sparQ

組織文化是每個公司環境的基礎。它與公司本身一樣獨特。

它的變革品質決定了它是否支持或阻礙任何類型的戰略變革的成功。

sparQ測量以下轉換特徵：

•組織勇氣

•創業精神

• 透明度

•好奇心

• 反饋

•熱情

• 信息共享

• 印像管理

•貢獻

sparQ還測量心理安全功能以增強團隊績效：

•脆弱性

•相互依存

•自我表述

•持續學習

•清晰度

•冒險

•處理不確定性

sparQ旨在最大程度地提高用戶體驗，參與度和遵守率，以確保基於以下答案的分析精度：

•一步登錄

•自選獎勵

•簡單的滑動動作

•拍照

•沒有企業術語

•自己選擇的敵意

該應用程序僅供企業使用。

需要每年訂閱以跟踪開發。

聯繫我們：

想請求演示登錄或分享想法，評論或反饋？

給我們發電子郵件：[email protected]