sparQ

تنظیمی ثقافت ہر کارپوریٹ ماحول کی اساس ہے۔ یہ خود کمپنی کی طرح ہی انوکھا ہے۔

اس کی تغیراتی خصوصیات یہ بیان کرتی ہیں کہ آیا یہ کسی بھی طرح کی اسٹریٹجک تبدیلی کی کامیابی کی حمایت کرتی ہے یا رکاوٹ ہے۔

اسپارق ان تبدیلی خصوصیات کی پیمائش کرتی ہے۔

bold تنظیمی دلیری

• کاروبار کو فروغ

• شفافیت

uri تجسس

. تاثرات

sion جوش

• معلومات کا اشتراک

• نقوش کا انتظام

ribution تعاون

اسپارق نفسیاتی حفاظتی خصوصیات کی بھی تدابیر کرتی ہے جو ٹیم کی کارکردگی میں اضافہ کرتی ہے۔

ul نقصان دہ

d باہمی انحصار

• خود نمائندگی

learning چلتے پھرتے سیکھنا

lar واضح

• خطرہ مول لینا

ncertain غیر یقینی صورتحال کا انتظام

جوابات کی بنیاد پر تجزیہ کی صحت سے متعلق یقینی بنانے کے ل sp اسپارق صارف کے تجربے ، مشغولیت اور پابندی کو زیادہ سے زیادہ ڈیزائن کیا گیا ہے۔

• ایک قدم لاگ ان

selected خود منتخب انعامات

ip آسان سوائپنگ ایکشن

• مشغول تصاویر

corporate کوئی کارپوریٹ لنگو نہیں ہے

selected خود منتخب کردہ اضطراب

ایپ صرف کارپوریٹ استعمال کے لئے ہے۔

ترقی کو ٹریک کرنے کے لئے سالانہ رکنیت ضروری ہے۔

ہم سے رابطہ کریں:

ڈیمو لاگ ان کی درخواست کرنا یا آئیڈیاز ، تبصروں یا آراء کا اشتراک کرنا پسند کریں؟

ہمیں ای میل کریں: ہیلو@sparq.hu