Pension Kanuka || Scheme || AP

يستخدم هذا التطبيق جميع الأشخاص بالكامل

أنانتابور

شيتور

شرق جودافاري

جونتور

كادابا

كريشنا

كورنول

نيلور

براكاسام

سريكاكولام

فيساخاباتنام

فيزياناجارام

منطقة غرب جودافاري

الأشخاص المؤهلون في المناطق المذكورة أعلاه بموجب مخطط كانوكا ysr

Navaratnalu بواسطة ys jagan Mohan reddy ap

تلتزم بالرفاهية والتنمية لجميع قطاعات

المجتمع. أعلنت "Navarathnalu" تتألف من مختلف

برامج الرفاه والتنمية لتحقيق هذا الهدف.

2. كجزء من Navarathnalu ، تعزيز مبلغ المعاش وتخفيضه

في معايير السن لمعاش الشيخوخة هو إجراء رفاهية رئيسي لتحسين

مصاعب الشرائح الفقيرة والضعيفة في المجتمع خاصة القديمة منها والضعيفة

للعجزة والأرامل وذوي الإعاقة لتأمين حياة كريمة.

3. بناءً على ما سبق وكجزء من تنفيذ الرعاية المذكورة أعلاه

التدابير ، هنا بأمر ما يلي المتعلقة بالضمان الاجتماعي

نظام التقاعد المسمى "YSR Pension Kanuka":

(أ) معاش الشيخوخة (OAP) ، الأرملة ، النساجون ، Toddy Tappers ، الصيادون ،

النساء العازبات والإسكافيون التقليديون والأشخاص المصابون بفيروس نقص المناعة البشرية (معاشات الفن)

الفئات المحسنة إلى 2250 روبية / -

(ب) زيادة معاشات المعوقين إلى 3000 روبية / -

(ج) تم تحسين معاشات CKDU / غسيل الكلى إلى 10000 روبية / -.

(د) تخفيض سن المتقاعدين من كبار السن من

إدارة التنمية الريفية - معاشات الضمان الاجتماعي (SSP) - "معاشات YSR

Kanuka "- زيادة مبلغ المعاشات - تخفيض معايير السن المؤهلة

لمعاش الشيخوخة - الأوامر - الصادرة.

يتم توزيع المعاشات التقاعدية Grama Volunteers and Ward المتطوعين من الباب إلى الباب جميع القرى في andhrapradesh ومراقبة موظفي Grama Sachivalayam

إخلاء المسئولية: ليس التطبيق الرسمي لـ ap Govt. تم تصميم هذا التطبيق لتوفير معلومات ومحتويات مفيدة فقط. لا تنتمي محتويات التطبيق إلى المطور ولا يهتم المطور بأي حال من الأحوال بمحتويات

نحن لسنا الشريك الرسمي للحكومة أو مرتبطين بأي شكل من الأشكال بالحكومة.

نحن نقدم فقط معلومات للمستخدم وهي متاحة في المجال العام.

جميع المعلومات ورابط موقع الويب متاحان في المجال العام ويمكن استخدامه من قبل المستخدم. لا نمتلك أي موقع ويب متوفر في التطبيق

تم تطوير التطبيق كخدمة عامة لمساعدة سكان التطبيق على إيجاد وإدارة خدماتهم الرقمية في منطقتهم

المصدر: http: //bit.ly/35yLIz0