কর্মীদের প্রতিক্রিয়া, প্রশিক্ষণ এবং কাজের কার্য সম্পাদনের ডকুমেন্টিংয়ের জন্য সেরা এইচআর সরঞ্জাম।
360 প্রতিক্রিয়া: কর্মচারী কোচিং এর জন্য কার্যকর ব্যবসা বৃদ্ধির সরঞ্জাম:
Alent প্রতিভা বিকাশ এবং স্বীকৃতি
• রিয়েল-টাইম কর্মচারী মূল্যায়ন
একাধিক পরিচালকের কাছ থেকে feedback 360 প্রতিক্রিয়া
Ote দূরবর্তী শ্রমিকের উত্পাদনশীলতা
• পারফরম্যান্স পর্যালোচনা প্রস্তুতি
• ম্যানেজমেন্ট কোচিং
Reviews কর্মচারী পর্যালোচনা এবং প্রবণতা
Len সহস্রাব্দের প্রতিক্রিয়া এবং কোচিং
Anonym বেনামে মতামত ভাগ করুন
• স্ব-মূল্যায়ন
• টিম বিল্ডিং এবং প্রশিক্ষণ
• দলের অনুপ্রেরণা
Share মতামতগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য পরামর্শ বাক্স
তাত্ক্ষণিক স্বীকৃতি এবং পেশাদার বিকাশের জন্য প্রতিক্রিয়া সহ কর্মচারীদের অনুপ্রাণিত করুন
৩ Feed০ প্রতিক্রিয়া: পরিচালক, কর্মচারী এবং দূরবর্তী শ্রমিকদের একে অপরের সাথে উল্লেখযোগ্য কাজের পারফরম্যান্স দ্রুত নথিভুক্ত ও ভাগ করে নেওয়ার জন্য কর্মচারী প্রশিক্ষণ হ'ল সময় সাশ্রয়ী ব্যবস্থাপনা কোচিং এবং প্রতিভা বিকাশের সরঞ্জাম। পরিচালকগণ কর্মচারী সাফল্যগুলি সনাক্ত করতে অ্যাপ্লিকেশন বিজ্ঞপ্তি বা ইমেলের মাধ্যমে অবিচ্ছিন্ন প্রতিক্রিয়া ভাগ করে নেন। কর্মচারী এবং দূরবর্তী কর্মীরা তাদের নিজস্ব কার্যকারিতা ট্র্যাক করতে সেকেন্ডের মধ্যে স্ব-মূল্যায়নগুলি লগ করে এবং একে অপর এবং পরিচালকদের সাথে প্রতিক্রিয়া শেয়ার করে। এছাড়াও, পরামর্শ বাক্সটি প্রত্যেককে পুরো সংস্থা জুড়ে ধারণাগুলি ভাগ করে নিতে দেয়। Udex 360 এর সাথে সংস্থাগুলি কর্মচারীদের অনুপ্রেরণা এবং ব্যস্ততা বাড়িয়ে তোলে এবং দ্রুত এবং সহায়ক প্রতিক্রিয়ার সাহায্যে টার্নওভার হ্রাস করে।
ডকুমেন্ট কাজের পারফরম্যান্সের সেরা উপায়
স্বল্প ব্যবসায়ের জন্য আদর্শ এই সাশ্রয়ী এইচআর সফ্টওয়্যারটি ব্যবহার করুন এবং পরিচালক এবং কর্মচারীরা কখনই সাফল্যের মুহুর্ত এবং উন্নতির সুযোগগুলি ভুলে যাবে না। কর্মচারী সমস্যাগুলি লগ করার জন্য তারিখ এবং সময় স্ট্যাম্প সহ নির্ভরযোগ্য ব্যাক-আপ সরবরাহ করে।
পরিচালকগণ: আপনার কর্মচারীদের স্পর্শে ডকুমেন্টস করে এবং প্রতিক্রিয়া ভাগ করে তাদের বিকাশ এবং বিকাশের প্রতি আপনার গভীর আগ্রহ দেখিয়ে কোচের মতোই অনুপ্রাণিত করুন। উন্নত পারফরম্যান্স পর্যালোচনার জন্য এই শেখার মুহুর্তগুলি থেকে বিশদ অন্তর্ভুক্ত করুন।
কর্মচারী: আপনি কী করছেন এবং আপনার কী কাজ করতে হবে তা স্বীকার করার জন্য দ্রুত স্ব-মূল্যায়নগুলি লিখে রাখুন। এই স্ব-মূল্যায়নগুলি আপনার পরিচালকের সাথে ভাগ করুন বা এগুলি আপনার নিজস্ব ব্যক্তিগত বৃদ্ধি এবং বিকাশের জন্য ব্যবহার করুন। আপনার সহকর্মীদের এবং পরিচালকদের তাদের উন্নতিতে সহায়তা করার জন্য গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া সরবরাহ করুন। আপনার কোম্পানিকে আরও উন্নত করতে এবং প্রত্যেকের পরামর্শে ভোট দেওয়ার জন্য পরামর্শ বাক্সে আইডিয়া ভাগ করুন।
নমনীয় সাবস্ক্রিপশন বিকল্প - 1 পরিচালক এবং 2 কর্মচারীর জন্য বিনামূল্যে পরীক্ষা
একক প্রদেয় সাবস্ক্রিপশনের মাধ্যমে সমস্ত কর্মচারী বিনামূল্যে অ্যাপ্লিকেশনটি ডাউনলোড করে স্ব-মূল্যায়ন করতে পারে এবং অ্যাপের মধ্যে পরিচালকদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া দেখতে পারে এবং একে অপরকে এবং সমস্ত পরিচালকদের সাথে প্রতিক্রিয়া ভাগ করে নিতে পারে। সমস্ত কর্মীদের সাথে লেবেলযুক্ত বা বেনাম প্রতিক্রিয়া ভাগ করে নেওয়ার জন্য একাধিক পরিচালকদের আমন্ত্রণ জানান কর্মচারী কর্মক্ষমতা এবং ব্যস্ততার সত্যিকারের 360 পর্যালোচনা তৈরি করতে। স্ট্যান্ডার্ড সাবস্ক্রিপশন একজন পরিচালক বা মালিককে সীমাহীন সংখ্যক কর্মীকে আমন্ত্রণ জানাতে, দস্তাবেজ করতে এবং সীমাহীন প্রতিক্রিয়া ভাগ করতে এবং ম্যানেজমেন্ট প্রতিবেদন এবং কার্য সম্পাদনের প্রবণতার 2 বছরের অ্যাক্সেসের অনুমতি দেয়। প্রিমিয়াম সাবস্ক্রিপশন একাধিক পরিচালক, সীমাহীন কর্মচারী, স্বয়ংক্রিয় পারফরম্যান্স বিজ্ঞপ্তিগুলি এবং পরিচালনা প্রতিবেদন এবং কার্য সম্পাদনের প্রবণতার 3 বছরের অ্যাক্সেস এবং ব্যবহারের অনুমতি দেয়।
একটি রিয়েল-টাইম পারফরম্যান্স উন্নতি প্ল্যাটফর্ম
৩ Feed০ প্রতিক্রিয়া: কর্মচারী কোচিং সংস্থার প্রত্যেককে কর্মক্ষমতা এবং উত্পাদনশীলতা উন্নত করতে সহায়তা করে। কার্যকর দক্ষ প্রতিভা বিকাশ, কর্মচারী ব্যস্ততা এবং আরও ঘন ঘন পারফরম্যান্স পর্যালোচনার জন্য এটি একটি শক্তিশালী যোগাযোগের সরঞ্জাম। সর্বাধিক কার্যকর পারফরম্যান্স পর্যালোচনাগুলিতে কর্মীদের স্পষ্টভাবে বুঝতে সাহায্য করতে পারে যে তারা কোথায় প্রত্যাশা ছাড়িয়ে যাচ্ছে বা হ্রাস পাচ্ছে। এই অ্যাপ্লিকেশনটি এই কর্মক্ষমতা উদাহরণগুলিকে মুহুর্তে দস্তাবেজ করতে সহায়তা করে যা কর্মীদের পক্ষে পর্যালোচনাগুলি আরও সহজ এবং আরও অর্থবহ করে তোলে। এছাড়াও, কর্মীরা তাদের নিজস্ব কর্মক্ষমতা প্রতিফলিত করে এবং উন্নতি, সাফল্য এবং সাফল্যের জন্য ক্যাপচার সুযোগগুলি।
সংস্থার জুড়ে প্রত্যেকে রিয়েল-টাইম, সহায়ক প্রতিক্রিয়ার মাধ্যমে উন্নতি করে।
২ টির বেশি কর্মী যুক্ত করার পরে বা একাধিক-পরিচালক অ্যাক্সেস ব্যবহারের পরে সাবস্ক্রিপশনগুলির প্রয়োজন।