360 Feedback

कर्मचारी के फीडबैक, कोचिंग और डॉक्यूमेंटिंग कार्य प्रदर्शन के लिए सर्वश्रेष्ठ एचआर टूल।

360 फ़ीडबैक: कर्मचारी कोचिंग इसके लिए एक प्रभावी व्यवसाय विकास उपकरण है:

• प्रतिभा विकास और मान्यता

• वास्तविक समय कर्मचारी मूल्यांकन

• कई प्रबंधकों से 360 प्रतिक्रिया

• दूरस्थ कार्यकर्ता उत्पादकता

• प्रदर्शन की समीक्षा की तैयारी

• प्रबंधन कोचिंग

• कर्मचारी की समीक्षा और रुझान

• सहस्त्राब्दी प्रतिक्रिया और कोचिंग

• अनाम प्रतिक्रिया साझा करें

• स्व-मूल्यांकन

• टीम निर्माण और प्रशिक्षण

• टीम की प्रेरणा

• विचारों को साझा करने और वोट करने के लिए सुझाव बॉक्स

व्यावसायिक विकास के लिए त्वरित पहचान और प्रतिक्रिया के साथ कर्मचारियों को प्रेरित करना

360 प्रतिक्रिया: कर्मचारी कोचिंग प्रबंधकों, कर्मचारियों और दूरदराज के श्रमिकों को जल्दी से दस्तावेज़ बनाने और एक दूसरे के साथ उल्लेखनीय कार्य प्रदर्शन साझा करने में मदद करने के लिए समय-बचत प्रबंधन कोचिंग और प्रतिभा विकास उपकरण है। कर्मचारी उपलब्धियों को पहचानने के लिए प्रबंधक इन-ऐप सूचनाओं या ईमेल के माध्यम से निरंतर प्रतिक्रिया साझा करते हैं। कर्मचारी और दूरदराज के कार्यकर्ता अपने स्वयं के प्रदर्शन को ट्रैक करने के लिए सेकंड में स्व-मूल्यांकन करते हैं, और एक दूसरे और प्रबंधकों के साथ प्रतिक्रिया साझा करते हैं। साथ ही, सुझाव बॉक्स सभी को पूरे संगठन में विचारों को साझा करने की अनुमति देता है। Udex 360 के साथ, कंपनियां कर्मचारी प्रेरणा और जुड़ाव बढ़ाती हैं और त्वरित और सहायक प्रतिक्रिया के साथ कारोबार कम करती हैं।

दस्तावेज़ कार्य प्रदर्शन का सबसे अच्छा तरीका है

इस सस्ती एचआर सॉफ्टवेयर का उपयोग करें, छोटे व्यवसाय के लिए आदर्श है, और प्रबंधकों और कर्मचारियों को उपलब्धि के क्षणों और सुधार के अवसरों को कभी नहीं भूलेंगे। कर्मचारी मुद्दों को लॉग करने के लिए तारीख और समय की मुहर के साथ विश्वसनीय बैक-अप प्रदान करता है।

प्रबंधक: अपने कर्मचारियों को एक प्रशिक्षक की तरह प्रेरित करें और मौके पर फीडबैक साझा और साझा करके उनकी वृद्धि और विकास में आपकी गहरी रुचि दिखाएं। बेहतर प्रदर्शन की समीक्षा के लिए इन सीखने के क्षणों से विवरण शामिल करें।

कर्मचारी: यह समझने के लिए कि आप क्या कर रहे हैं और आपको किस पर काम करने की आवश्यकता है, त्वरित स्व-मूल्यांकन को संक्षेप में लिख दें। इन स्व-मूल्यांकन को अपने प्रबंधक के साथ साझा करें या अपने व्यक्तिगत विकास और विकास के लिए उनका उपयोग करें। अपने सहयोगियों और प्रबंधकों को उन्हें बेहतर बनाने में मदद करने के लिए रचनात्मक प्रतिक्रिया प्रदान करें। अपनी कंपनी को बेहतर बनाने और सभी के सुझावों पर वोट करने के लिए सुझाव बॉक्स में विचार साझा करें।

लचीला सदस्यता विकल्प - 1 प्रबंधक और 2 कर्मचारियों के लिए नि: शुल्क परीक्षण

एकल भुगतान वाली सदस्यता के साथ सभी कर्मचारी ऐप को मुफ्त डाउनलोड करते हैं और ऐप के भीतर प्रबंधकों से आत्म-मूल्यांकन और प्रतिक्रिया देख सकते हैं, और एक-दूसरे और सभी प्रबंधकों के साथ प्रतिक्रिया साझा कर सकते हैं। कर्मचारी प्रदर्शन और सहभागिता की सच्ची 360 समीक्षा बनाने के लिए सभी कर्मचारियों के साथ लेबल या अनाम प्रतिक्रिया साझा करने के लिए कई प्रबंधकों को आमंत्रित करें। मानक सदस्यता एक प्रबंधक या मालिक को असीमित संख्या में कर्मचारियों को आमंत्रित करने, दस्तावेज और असीमित प्रतिक्रिया साझा करने और प्रबंधन रिपोर्ट और प्रदर्शन के रुझान के 2 वर्षों तक पहुंचने की अनुमति देती है। प्रीमियम सदस्यता कई प्रबंधकों, असीमित कर्मचारियों, स्वचालित प्रदर्शन सूचनाओं और प्रबंधन रिपोर्टों और प्रदर्शन रुझानों के 3 वर्षों तक पहुंच और उपयोग की अनुमति देती है।

एक वास्तविक समय प्रदर्शन सुधार मंच

360 प्रतिक्रिया: कर्मचारी कोचिंग संगठन में सभी को प्रदर्शन और उत्पादकता में सुधार करने में मदद करता है। यह प्रभावी प्रतिभा विकास, कर्मचारी जुड़ाव और अधिक लगातार प्रदर्शन समीक्षा के लिए एक शक्तिशाली संचार उपकरण है। सबसे उपयोगी प्रदर्शन समीक्षाओं में कर्मचारियों को स्पष्ट रूप से समझने में मदद करने के लिए विशिष्ट उदाहरण शामिल हैं जहां वे अपेक्षाओं से अधिक या गिर रहे हैं। यह ऐप पल भर में इन प्रदर्शन उदाहरणों को दस्तावेज करने में मदद करता है, जिससे कर्मचारी के लिए समीक्षाएँ बहुत आसान और अधिक सार्थक हो जाती हैं। साथ ही, कर्मचारी अपने स्वयं के प्रदर्शन को दर्शाते हैं और सुधार, उपलब्धियों और उपलब्धियों के अवसरों को पकड़ते हैं।

संगठन में हर कोई वास्तविक समय, उपयोगी प्रतिक्रिया के माध्यम से सुधार करता है।

2 से अधिक कर्मचारियों को जोड़ने या कई-प्रबंधक पहुंच का उपयोग करने के बाद सदस्यता की आवश्यकता होती है।