360 Feedback: Employee Coachin

Comentarios de 360 ​​grados: la capacitación de empleados es una herramienta de crecimiento empresarial eficaz para:

• Desarrollo y reconocimiento del talento

• Evaluaciones de empleados en tiempo real

• Comentarios 360 de varios administradores

• Productividad del trabajador remoto

• Preparación de la revisión de desempeño

• Coaching de gestión

• Revisiones y tendencias de los empleados

• Retroalimentación y coaching de los millennials

• Comparte comentarios anónimos

• Autoevaluaciones

• Formación y formación de equipos

• Motivación del equipo

• Buzón de sugerencias para compartir y votar ideas

Motivar a los empleados con reconocimiento y comentarios instantáneos para el desarrollo profesional

Feedback 360: Employee Coaching es la herramienta de desarrollo de talento y entrenamiento de gestión que ahorra tiempo para ayudar a los gerentes, empleados y trabajadores remotos a documentar y compartir rápidamente el desempeño laboral notable entre ellos. Los gerentes comparten comentarios continuos a través de notificaciones en la aplicación o correo electrónico para reconocer los logros de los empleados. Los empleados y los trabajadores remotos registran autoevaluaciones en segundos para realizar un seguimiento de su propio desempeño y compartir comentarios entre sí y con los gerentes. Además, el Buzón de sugerencias permite que todos compartan ideas en toda la organización. Con Udex 360, las empresas aumentan la motivación y el compromiso de los empleados y reducen la rotación con comentarios rápidos y útiles.

La mejor forma de documentar el rendimiento laboral

Utilice este software de recursos humanos asequible, ideal para pequeñas empresas, y los gerentes y empleados nunca olvidarán los momentos de logro y las oportunidades de mejora. Proporciona una copia de seguridad confiable con sello de fecha y hora para registrar los problemas de los empleados.

Gerentes: Motive a sus empleados como un entrenador mostrando su gran interés en su crecimiento y desarrollo al documentar y compartir comentarios en el lugar. Incluya detalles de estos momentos de aprendizaje para obtener mejores revisiones de desempeño.

Empleados: Anote autoevaluaciones rápidas para reconocer lo que está haciendo bien y en qué necesita trabajar. Comparta estas autoevaluaciones con su gerente o utilícelas para su propio crecimiento y desarrollo personal. Brinde comentarios constructivos a sus colegas y gerentes para ayudarlos a mejorar. Comparta ideas en el Buzón de sugerencias para mejorar su empresa y vote las sugerencias de todos.

Opciones de suscripción flexibles: prueba gratuita para 1 gerente y 2 empleados

Con una sola suscripción paga, TODOS los empleados descargan la aplicación gratis y pueden realizar autoevaluaciones y ver los comentarios de los gerentes dentro de la aplicación, y compartir comentarios entre ellos y con todos los gerentes. Invite a varios gerentes a compartir comentarios etiquetados o anónimos con todos los empleados para crear una verdadera revisión 360 del desempeño y el compromiso de los empleados. La suscripción estándar permite a un gerente o propietario invitar a un número ilimitado de empleados, documentar y compartir comentarios ilimitados y acceder a informes de gestión y tendencias de desempeño de 2 años. La suscripción premium permite el acceso y uso para múltiples gerentes, empleados ilimitados, notificaciones de desempeño automatizadas y acceso a informes de administración y tendencias de desempeño de 3 años.

Una plataforma de mejora del rendimiento en tiempo real

Retroalimentación 360: El entrenamiento para empleados ayuda a todos en una organización a mejorar el desempeño y la productividad. Es una poderosa herramienta de comunicación para el desarrollo efectivo del talento, el compromiso de los empleados y revisiones de desempeño más frecuentes. Las revisiones de desempeño más útiles incluyen ejemplos específicos para ayudar a los empleados a comprender claramente dónde están superando o no cumpliendo las expectativas. Esta aplicación ayuda a documentar estos ejemplos de desempeño en el momento, haciendo que las revisiones sean mucho más fáciles y significativas para el empleado. Además, los empleados reflexionan sobre su propio desempeño y capturan oportunidades de mejora, logros y logros.

Todos en la organización mejoran a través de comentarios útiles en tiempo real.

Se requieren suscripciones después de agregar más de 2 empleados o usar el acceso de múltiples administradores.