Management Handbook

ম্যানেজমেন্ট রেফারেন্স হ্যান্ডবুক

হ্যান্ডবুক অফ ম্যানেজমেন্ট পরিবর্তিত বিশ্বে দক্ষতার সাথে সীমিত সংস্থানগুলি ব্যবহার করে কার্যকরভাবে সংস্থার লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য অন্যদের সাথে এবং তাদের মাধ্যমে কাজ করার প্রক্রিয়া শিখে। অবশ্যই, এই লক্ষ্যগুলি এক এন্টারপ্রাইজ থেকে অন্য এন্টারপ্রাইজে পরিবর্তিত হতে পারে। যেমন: একটি এন্টারপ্রাইজের জন্য এটি বাজার সমীক্ষা পরিচালনার মাধ্যমে নতুন পণ্য চালু করা হতে পারে এবং অন্যটির জন্য এটি খরচ কমিয়ে লাভের সর্বাধিকীকরণ হতে পারে।

সূচি তালিকা

1. ব্যবস্থাপনার পরিচিতি

2. সাংগঠনিক কাঠামো

3. সাংগঠনিক তত্ত্ব

4. সাংগঠনিক সংস্কৃতি এবং উদ্ভাবন5. প্রাতিষ্ঠানিক আচরণ

5. সাংগঠনিক আচরণ

6. গোষ্ঠী, দল, এবং টিমওয়ার্ক

7. মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা

8. নিয়ন্ত্রণ

9. নেতৃত্ব

10. সিদ্ধান্ত গ্রহণ

11. যোগাযোগ

12. কৌশলগত ব্যবস্থাপনা

13. ব্যবসায় নৈতিকতা

14. বিশ্বায়ন এবং ব্যবসা

15. বৈশ্বিক ব্যবসায়িক বিশ্বে বৈচিত্র্য16। উদ্যোক্তা এবং ব্যবস্থাপনা

16. উদ্যোক্তা এবং ব্যবস্থাপনা

ম্যানেজমেন্ট ফাংশন অন্তর্ভুক্ত: পরিকল্পনা, সংগঠিত, কর্মী, নেতৃত্ব বা নির্দেশ, এবং একটি সংস্থা নিয়ন্ত্রণ (এক বা একাধিক ব্যক্তি বা সত্তার একটি গ্রুপ) বা একটি লক্ষ্য অর্জনের উদ্দেশ্যে প্রচেষ্টা।

ক্রেডিট:

রেডিয়াম প্রজেক্ট হল একটি সত্যিকারের ওপেন সোর্স প্রজেক্ট, 3-পার্ট BSD লাইসেন্সের অধীনে অনুমতিমূলকভাবে লাইসেন্স করা হয়েছে।