Rules for Negotiating a Job

আলোচনা করা জীবনের একটি স্বাভাবিক অংশ, বিশেষ করে ব্যবসায়িক জগতে। আপনি যদি এটিতে অভ্যস্ত না হন তবে এটি ভীতিজনক এবং অস্বস্তিকর হতে পারে, তবে ভাল খবর হল যে কেউ কীভাবে একজন শক্তিশালী এবং কার্যকর আলোচক হতে হয় তা শিখতে পারে। আপনি যদি নিশ্চিত না হন যে কোথা থেকে শুরু করবেন, চিন্তা করবেন না—এই নিবন্ধটি আপনাকে আলোচনা শুরু করতে এবং আপনি যা চান তা পেতে যা জানতে হবে তার সব কিছুর মধ্য দিয়ে নিয়ে যাবে (বা অন্তত একটি ন্যায্য সমঝোতা)।

একটি চাকরির প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা করছেন? আপনি যা চান তা কীভাবে পাবেন তা এখানে রয়েছে।, কীভাবে একটি চাকরির অফারকে মূল্যায়ন করবেন, গ্রহণ করবেন, প্রত্যাখ্যান করবেন বা আলোচনা করবেন, আপনার বেতন নিয়ে আলোচনার উপর সরাসরি রেকর্ড সেট করুন

কিছু শিল্পে একটি দুর্বল শ্রমবাজার প্রার্থীদেরকে কম বিকল্প এবং কম লিভারেজ সহ ছেড়ে দিয়েছে, এবং নিয়োগকর্তারা শর্তাবলী নির্ধারণের জন্য আরও ভাল অবস্থানে রয়েছেন। যারা বেকার, বা যাদের বর্তমান চাকরি নড়বড়ে বলে মনে হচ্ছে, তাদের দর কষাকষির ক্ষমতা আরও কমে গেছে।

কিন্তু চাকরির বাজারের জটিলতা এমন লোকদের জন্য সুযোগ তৈরি করে যারা দক্ষতার সাথে কর্মসংস্থানের শর্তাবলী নিয়ে আলোচনা করতে পারে। সর্বোপরি, যখন সম্ভাব্য ফলাফলের বিস্তৃত পরিসর থাকে তখন আলোচনা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।

প্রতিটি পরিস্থিতি অনন্য, তবে কিছু কৌশল, কৌশল এবং নীতি আপনাকে নিয়োগকর্তাদের সাথে আলোচনার সময় লোকেরা যে সমস্যাগুলির মুখোমুখি হয় তার সমাধান করতে সহায়তা করতে পারে। এই আলোচনায় আপনাকে গাইড করার জন্য এখানে 15 টি নিয়ম রয়েছে।