Rules for Negotiating a Job

Verhandeln ist ein normaler Teil des Lebens, besonders in der Geschäftswelt. Es kann einschüchternd und unangenehm sein, wenn Sie nicht daran gewöhnt sind, aber die gute Nachricht ist, dass jeder lernen kann, wie man ein starker und effektiver Verhandlungsführer wird. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen, machen Sie sich keine Sorgen – dieser Artikel führt Sie durch alles, was Sie wissen müssen, um mit Verhandlungen zu beginnen und das zu bekommen, was Sie wollen (oder zumindest einen fairen Kompromiss).

Verhandeln Sie ein Stellenangebot? So bekommen Sie, was Sie wollen

In einigen Branchen hat ein schwacher Arbeitsmarkt dazu geführt, dass Kandidaten weniger Optionen und weniger Einfluss haben und Arbeitgeber besser in der Lage sind, Bedingungen zu diktieren. Diejenigen, die arbeitslos sind oder deren aktueller Job wackelig erscheint, haben ihre Verhandlungsmacht weiter geschwächt.

Die Komplexität des Arbeitsmarktes schafft jedoch Möglichkeiten für Menschen, die die Arbeitsbedingungen geschickt aushandeln können. Schließlich sind Verhandlungen am wichtigsten, wenn es ein breites Spektrum möglicher Ergebnisse gibt.

Jede Situation ist einzigartig, aber einige Strategien, Taktiken und Prinzipien können Ihnen helfen, viele der Probleme anzugehen, mit denen Menschen bei Verhandlungen mit Arbeitgebern konfrontiert sind. Hier sind 15 Regeln, die Sie in diesen Diskussionen leiten sollen.