work for us mobile learning

"আমাদের জন্য কাজ" মাইক্রো workout আপনি যায়! Microtraining® ইনস্টিটিউটের মাইক্রো-Method® বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ একটি দেখুন নীতিমূলক বিন্দু থেকে একদিকে দীর্ঘস্থায়ী এবং অন্যদিকে দাবি কাজ করে, তাই একটু সময় এবং যতদূর সম্ভব আর্থিক সম্পদ ধরণ বর্ণনা করে। টেকসই মুখস্থ জ্ঞান প্যারামাউন্ট হয়। ছোট ইউনিটে শেখা, সম্পূর্ণ যে কোনো সময়, যে কোন স্থানে, ফোন এবং ট্যাবলেট, বা পিসিতে স্বেচ্ছায়: দ্রুত, লক্ষ্যবস্তু এবং স্বতন্ত্র শেখার উন্নতি অভিযোজিত। তাই শেখার মজা, যা দক্ষতা এবং কর্মক্ষমতা উন্নত পারে।

কিছুই পরিবর্তন হিসাবে হিসাবে ধ্রুবক - আজ মানুষ ডিজিটাল মিডিয়ার সঙ্গে বড় হয়ে যায় এবং প্রশিক্ষণ ইন্ট্যার্যাক্টিভিটির এবং মান সচেতনতার একটি উচ্চ ডিগ্রী দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। এবং অবশ্যই, এই অব্যাহত শিক্ষা সমসাময়িক ফর্ম অনুমান। বিশেষ করে হোটেল শিল্পে নতুন কর্মীদের দ্রুত এবং সুলভে প্রশিক্ষিত করা প্রয়োজন। প্রসেস শেখার কোম্পানী "ডিজিটাল নেটিভ" পরবর্তী প্রজন্মের প্রত্যাশা পূরণ করতে হবে। এই উন্নতির জ্ঞান অনুরোধ জানানো উদ্যোক্তাদের / যোগ্যতা নেটওয়ার্ক "আমাদের জন্য কাজ" ভিতরে শেখার অ্যাপ্লিকেশন বাস্তবায়ন। প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা শেখার এবং শ্রেণীকক্ষ প্রশিক্ষণ ঐতিহ্যগত ফর্ম সঙ্গে একযোগে যেমন আরও বিশেষ করে ভাল প্রশিক্ষিত পেশাদার সম্প্রসারিত হবে।

"আমাদের জন্য কাজ" 25 এর মধ্যে Zell পর্যটক পোত কারখানার অস্ট্রিয়া যৌগিক একটি অনন্য কর্মীদের / ভিতরে এবং টাই এটি দেখুন এবং সাধারণ লক্ষ্য সঙ্গে Gastein যাচ্ছি। উন্নয়ন কর্মী বিশেষ প্রতিশ্রুতি স্বরূপ, পর্যটন শিল্পের "আতিথেয়তা এইচআর অ্যাওয়ার্ড" 2016th ভূষিত করা হয় এই দলের সাফল্য একটি ভিত্তিপ্রস্তর 800 কর্মচারীদের জন্য উপরের বর্গ প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম। উপরন্তু, কোম্পানি একটি বোনাস কার্ড আঞ্চলিক অংশীদার এবং পরিষেবা প্রদানকারীর দ্বারা ছাড় ক্রয় করা যেতে পারে অফার। সঙ্গে "প্রায় খাওয়া" পেতে জানেন যে নেটওয়ার্ক প্রতিটি কর্মচারী / ভেতরে সমর্থিত। যৌগিক বিশেষ করে দক্ষ শ্রমিক প্রজন্মের জড়িত হয়। "শিক্ষানবিশ দিন" নির্বাচিত হোটেল স্থাপনায় পুরো স্কুল শ্রেণীর বিভাগের রান্নাঘর, সেবা, অভ্যর্থনা এবং স্পা অংশগ্রহণের আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে। ডিনার এ বাবা-মা এবং পরিবারের জুনিয়র কর্মীদের সদম্ভে তাদের দক্ষতার প্রদর্শন আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে। ঘনিষ্ঠ পর্যটন ও মজা প্রচুর সঙ্গে অভিজ্ঞতা। DAS এর জ্ঞান করে তোলে।

দাবি সবসময় আপ টু ডেট হতে এবং ক্রমাগত পরিবর্তিত হয়ে চলেছে "আমাদের জন্য কাজ" উদ্যোক্তাদের রেকর্ডস / ভেতরে বাইরে।

উপর দ্রুত এবং কার্যকরভাবে জ্ঞান স্থানান্তর করতে, এবং বন্ধ বোর্ডিং প্রসেস নিখুত এবং মৌলিক জ্ঞান ব্যবসার বিভিন্ন একসঙ্গে জ্ঞাপন চ্যালেঞ্জ ছিল। মাইক্রো প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউট সহযোগী হিসেবে সঙ্গে ডান পছন্দ করা হয়। একটি কাস্টমাইজড সমাধান, সস্তা এবং ফলাফল সব প্রযুক্তিগত intricacies সঙ্গে।

বিষয়বস্তু শেখা দ্রুত এবং ক্রমাগত পুনরাবৃত্ত হয় এবং নতুন জ্ঞান আবার উদ্ধার করা হয়। এই প্রাকৃতিকভাবে বিস্মরণ বক্ররেখা কাউন্টার কার্যকরভাবে প্রভাবিত করে। সিস্টেমও পৃথক বিভাগের বা ব্যক্তি এবং পর্যালোচনার জ্ঞান আহরণের জন্য ক্ষমতা প্রদান করে। সুতরাং জ্ঞান ফাঁক পদ্ধতিতে লক্ষ্যবস্তু করা যেতে পারে। এই সময়োপযোগী প্রশিক্ষণের সুযোগ বিরক্তিকর ম্যানুয়াল (যা কেউ কখনো লেখা ...) পরিশেষে বিগতযৌবনা সঙ্গে। পর্যটন ভবিষ্যত - এই বিবৃতি মোবাইল লার্নিং চাহিদা বাস্তবায়ন সঙ্গে "আমাদের জন্য কাজ" হয়।