SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-

[O que o torna tão atraente]

◆Supervisionado por uma plataforma de busca de emprego usada por mais de 4 milhões de pessoas, ele reproduz fielmente as tendências reais de perguntas!

Supervisionado por uma plataforma de busca de emprego com histórico comprovado, a qualidade das perguntas e explicações é alta.

◆Funções abundantes para auxiliar o aprendizado do SPI!

Várias funções, como função de memorando/função de perguntas de IA/acumulação de dados de aprendizagem, auxiliam completamente o aprendizado em seu tempo livre!

◆Aprendizagem totalmente gratuita e confortável, sem anúncios!

Todas as perguntas podem ser usadas gratuitamente, desde as respostas até as explicações! Recomendado para quem deseja se preparar facilmente para o SPI!

◆Classificado em primeiro lugar no site de classificação de aplicativos Appliv!

◆Qualidade e variedade impressionantes de perguntas para um aplicativo SPI!

Inclui um total de 361 perguntas frequentes (241 não verbais, 70 verbais e 50 em inglês)! Todas as perguntas vêm com explicações detalhadas!

◆Compatível com o mais recente SPI3 verbal e não verbal!

Você pode se preparar para questões verbais e não verbais no teste de habilidade SPI3 com apenas um aplicativo!

[Recomendado para estas pessoas!]

・Pessoas que querem começar a se preparar para o SPI, mas não sabem por onde começar

・Pessoas que querem se preparar para o SPI de forma eficiente e em um tempo limitado

・Pessoas que querem aperfeiçoar o SPI abordando vários problemas

・Pessoas que não são boas em estudos, mas querem ser capazes de fazer o SPI corretamente

・Pessoas que querem se preparar para o SPI gratuitamente

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Funções do aplicativo

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① Lista de assuntos

Resolva problemas por área e receba notas. Estude as questões que você não entendeu olhando a explicação!

Você também pode resolver apenas as questões em que "não é bom" ou "não respondeu"!

② Modo de revisão

Revisão automática: Estude selecionando o conjunto de questões de acordo com seu nível de compreensão, tempo de estudo e área! Você também pode fazer perguntas aleatoriamente, focando nas questões que errou!

③ Dados do estudo

Você pode verificar seu próprio progresso nos estudos e se motivar!

Há também uma função de classificação que permite competir com rivais de todo o país!

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Categorias de questões incluídas

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[Não verbal]

Inferência/Número de casos/Probabilidade/Conjuntos/Cálculo de velocidade/Cálculo de parcela/Cálculo de quantidade/Razão/Leitura de tabela/Cálculo especial

[Idioma]

Relação entre duas palavras/Significado das frases/Uso das frases/Ordem das frases/Preencha a lacuna

[Inglês]

Sinônimos/Antônimos/Significado das palavras/Preencha a lacuna

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O que é SPI?

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O SPI é um teste de aptidão (teste online) oferecido pela Recruit Career, e muitas empresas o utilizam como um dos métodos de seleção para recém-formados e contratações em meio de carreira.

O SPI consiste em um teste de aptidão e um teste de personalidade, e o teste de aptidão faz perguntas sobre linguagem e linguagem não verbal.

Os candidatos podem aumentar suas chances de aprovação no SPI se preparando para essas perguntas.

Atualmente, o formato SPI de terceira geração, chamado SPI3, é a versão mais recente e é usado por muitas empresas.

Há também várias maneiras de fazer o teste SPI, incluindo "centros de teste", onde você faz o teste em um local específico, "teste WEB", onde você faz o teste pela internet no horário e local de sua escolha, "teste em papel", onde você faz o teste usando uma folha de notas preparada pela empresa, e "CBT interno", onde você faz o teste no computador da empresa.

O SPI é frequentemente comparado ao "Tamatebako". Assim como o SPI, é um teste de aptidão frequentemente utilizado em atividades de recrutamento de empresas. A estrutura do Tamatebako é semelhante à do SPI, consistindo em um teste de aptidão e um teste de personalidade, sendo que o teste de aptidão consiste em questões de matemática, idioma e inglês.

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Como dominar o SPI e obter vantagem na sua busca de emprego

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Em muitas empresas, testes de aptidão (testes online), como o SPI, são implementados no início do processo seletivo. Se você não estiver suficientemente preparado para os testes de aptidão (testes online), poderá ser reprovado no processo seletivo de uma empresa na qual tem grande interesse antes da entrevista.

Então, como você deve se preparar para os testes de aptidão (testes online)? Primeiro, é uma boa ideia descobrir que tipo de teste de aptidão (teste online) foi usado no passado no setor ou empresa para a qual você está se candidatando. Muitas empresas costumam usar o SPI ou o Tamatebako como testes de aptidão (testes online), mas descobrir qual formato o setor/empresa desejado utiliza é muito importante para determinar a prioridade das suas avaliações.

Se você está procurando emprego e ainda não decidiu qual é o setor ou empresa desejada, é uma boa ideia priorizar o SPI, que conta com um grande número de empresas. Outro ponto é que o SPI facilita a melhoria da sua pontuação quanto mais você se prepara. Surpreendentemente, não existem muitos padrões de problemas para o SPI. Ao praticar repetidamente os problemas usando livros e aplicativos de problemas, você pode se lembrar de como resolvê-los e ser capaz de resolver um problema com rapidez e precisão.

Este aplicativo analisa os problemas em que você é bom e os problemas em que não é bom, permitindo que você se prepare para o SPI com mais eficiência. Em particular, o modo de revisão automática faz perguntas detalhadas sobre os seus erros. Isso pode ajudá-lo a superar suas fraquezas. Além disso, o aplicativo abrange três disciplinas: idioma, não idioma e inglês, e contém um total de 361 questões em 20 unidades, possibilitando a preparação para todas as disciplinas do teste. É claro que todas as questões são explicadas. Este aplicativo é recomendado para todos os estudantes em busca de emprego que desejam se preparar para o SPI. Experimente!