SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-

Eignungstest SPI3 kompatibel! SPI-Gegenmaßnahmen-App für verbale und nonverbale Unterstützung!

Ergreifen Sie in diesen Sommerferien Maßnahmen gegen SPI mit der SPI-Maßnahmen-App!

《SPI-App überwacht von Medien zur Jobsuche, die von über 100.000 Personen verwendet werden》

Eignungstest SPI Webtest & Testcenter Gegenmaßnahmen-App für Absolventen 2023 und 2024 (Stellenwechsel).

[Das ist der Reiz]

◆ Überwältigende Anzahl und Variationen von Problemen für eine SPI-App!

Enthält 382 Fragen (242 nonverbale, 90 verbale, 50 englische). Alle Probleme haben Erklärungen.

◆ Unterstützung der neuesten SPI3-Sprache und anderer Sprachen

Mit einer einzigen App können Sie sowohl verbale als auch nonverbale Fragen im SPI3-Eignungstest messen.

◆ Betreut von Stellensuchmedien mit über 30.000 Registrierungen pro Jahr

Da es von Stellensuchmedien betreut wird, ist die Qualität der Fragen und Erklärungen hoch.

◆ Völlig kostenlos und werbefrei

Alle Fragen sind kostenlos verfügbar, von Antworten bis zu Erklärungen. Empfohlen für diejenigen, die einfach Maßnahmen gegen SPI ergreifen möchten.

[Empfohlen für solche Leute]

・Ich möchte mit SPI-Maßnahmen beginnen, weiß aber nicht, was ich tun soll

・Ich möchte SPI-Maßnahmen schnell auf einem Niveau abschließen, das den Auswahlprozess mit Betonung auf Effizienz nicht verfehlt

・Ich möchte viel SPI langsam und sorgfältig üben, um es zu perfektionieren

・Ich bin nicht gut im Lernen, aber ich möchte SPI richtig machen können

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App-Funktion

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① Themenliste

Lösen Sie das Problem für jeden Bereich und punkten Sie. Wenn Sie das Problem nicht verstehen, sehen Sie sich die Erklärung an und lernen Sie!

Es ist auch möglich, nur „schlechte“ oder „unbeantwortete“ Fragen zu lösen!

② Überprüfungsmodus

Benutzerdefinierte Überprüfung: Lernen Sie, indem Sie den Fragenbereich selbst auswählen, nach Verständnisniveau, Lernzeit und Fachgebiet.

Omakase-Überprüfung: Zufällige Fragen, die sich auf falsche Fragen konzentrieren.

③ Lerndaten

Sie können Ihren Fortschritt überprüfen und Vertrauen gewinnen!

Es gibt auch eine Ranking-Funktion, mit der Sie sich mit Rivalen im ganzen Land messen können!

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Aufgezeichnete Fragekategorie

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【Sprache】

Beziehung zwischen zwei Wörtern

Phrase Bedeutung

Phrasalgebrauch

Satzordnung

Lücken ausfüllen

[Non-verbal]

Inferenz

Zahl der Fälle

Wahrscheinlichkeit

einstellen

Geschwindigkeitsberechnung

Aktienberechnung

Betragsberechnung

Verhältnis

Tabelle lesen

spezielle Berechnung

【Englisch】

Synonym

Antonym

die Bedeutung des Wortes

Lücken ausfüllen

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Was sind SPIs

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SPI ist ein Eignungstest (Webtest) von Recruit Career.

Der SPI besteht aus einem Eignungstest und einem Persönlichkeitstest, und der Eignungstest besteht aus verbalen und nonverbalen Fragen.

Kandidaten können ihre SPI-Bestandsquote verbessern, indem sie diese Probleme angehen.

Heute ist das SPI-Format der dritten Generation, SPI3 genannt, die neueste Version, die von vielen Unternehmen verwendet wird.

Darüber hinaus gibt es verschiedene Möglichkeiten, die SPI-Prüfung abzulegen: Es gibt vier Arten von Prüfungen: „Testing“ und „Inhouse CBT“, bei denen Sie die Prüfung auf einem Firmencomputer ablegen.

„Schatzkiste“ wird oft mit SPI verglichen. Wie der SPI ist er ein Eignungstest, der häufig in die Rekrutierungsaktivitäten von Unternehmen eingeführt wird. Auch der Aufbau von Tamatebako ähnelt dem SPI, bestehend aus einem Eignungstest und einem Persönlichkeitstest.

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So erfassen Sie SPI und fördern Ihre Jobsuche

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In vielen Unternehmen stehen Eignungstests (Webtests) wie SPI an den Anfang des Auswahlverfahrens. Wenn Sie also keine geeigneten Maßnahmen für den Eignungstest (Webtest) ergreifen, können Sie im Auswahlverfahren von Unternehmen mit hohen Ansprüchen vor dem Vorstellungsgespräch abgelehnt werden.

Wie sollen wir dann eigentlich Maßnahmen für den Eignungstest (Webtest) treffen?

Zunächst einmal wäre es sinnvoll herauszufinden, welche Art von Eignungstest (Webtest) in der Vergangenheit in der Branche oder dem Unternehmen, für das Sie sich interessieren, eingesetzt wurde. Viele Unternehmen verwenden SPI oder Tamatebako oft als Eignungstest (Webtest), aber um die Priorität von Maßnahmen zu bestimmen, ist es sehr wichtig, herauszufinden, welches Format Ihre gewünschte Branche / Firma annimmt.

Für arbeitssuchende Studenten, die sich noch nicht entschieden haben, für welche Branche oder Firma sie sich bewerben möchten, ist es besser, SPI den Vorzug zu geben, da es eine große Anzahl von einstellenden Unternehmen gibt. Ein weiterer Punkt ist, dass SPI-Scores leicht so stark steigen können, wie Sie Maßnahmen ergreifen. Überraschenderweise gibt es nicht viele SPI-Problemmuster. Indem Sie Probleme wiederholt mit Problembüchern und Apps üben, können Sie lernen, wie Sie sie lösen, und Sie werden in der Lage sein, ein Problem schnell und genau zu lösen.

Mit dieser App können Sie die Probleme, in denen Sie gut sind, und die Probleme, in denen Sie nicht gut sind, analysieren und effizientere SPI-Maßnahmen ergreifen. Stellen Sie insbesondere im zufälligen Überprüfungsmodus gründlich Fragen, bei denen Sie einen Fehler gemacht haben. Es kann Ihnen helfen, Ihre Schwierigkeiten zu überwinden. Darüber hinaus sind die drei Fächer Sprache, Sachkunde und Englisch vollständig, und es gibt insgesamt 382 Fragen in 19 Einheiten, sodass eine gleichmäßige Vorbereitung auf alle Fragen möglich ist. Natürlich haben alle Fragen Erklärungen. Es ist eine App, die allen arbeitssuchenden Studenten empfohlen werden kann, die Maßnahmen gegen SPI ergreifen möchten. Bitte versuche.