OT-HR

OT-HR konzentriert sich hauptsächlich auf die Anwesenheitserfassung und den Check-in-Standort der Mitarbeiter.

OT-HR wurde für die Erfassung der Anwesenheit des Mitarbeiters entwickelt. OT-HR soll bei der Verfolgung des täglichen Arbeitsplans helfen. Der Mitarbeiter kann im OT-HR an einem WLAN-, GPS-, Selfie- oder QR-Check-in teilnehmen. Das OT-HR-Anwesenheitsmodul hilft Unternehmen, strategische Entscheidungen auf der Grundlage genau gemeldeter Daten zu treffen. OT-HR wird für Überstunden berechnet, indem die Standardarbeitszeit mit der tatsächlichen Gesamtarbeitszeit verglichen wird. Mitarbeiter können ganz einfach ihre Überstunden beantragen, um den Konflikt zwischen HR und Mitarbeitern in OT-HR zu überwinden. Darüber hinaus können die Mitarbeiter ihre verbleibenden Urlaubstage problemlos überprüfen, ohne dass es zu Konflikten mit der Personalabteilung kommt.