OT-HR

OT-HR chủ yếu tập trung vào hồ sơ chấm công và địa điểm nhận phòng của nhân viên.

OT-HR được phát triển để ghi lại sự tham dự của nhân viên. OT-HR dự định giúp theo dõi kế hoạch định tuyến công việc hàng ngày. Nhân viên có thể tham gia đăng ký WiFi, GPS, selfie hoặc QR trong OT-HR. Mô-đun chấm công OT-HR giúp các tổ chức đưa ra quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu được báo cáo chính xác. OT-HR được tính cho số giờ làm thêm bằng cách so sánh số giờ làm việc tiêu chuẩn và tổng số giờ làm việc thực tế. Nhân viên có thể dễ dàng yêu cầu làm thêm giờ để khắc phục mâu thuẫn giữa HR và nhân viên trong OT-HR. Hơn nữa, nhân viên có thể dễ dàng kiểm tra số ngày nghỉ phép còn lại của mình mà không gây xung đột với bộ phận nhân sự.