OT-HR

تركز OT-HR بشكل أساسي على سجل حضور الموظفين وموقع تسجيل الوصول.

تم تطوير OT-HR لتسجيل حضور الموظف. تعتزم OT-HR المساعدة في تتبع خطة التوجيه اليومية للعمل. يمكن للموظف حضور تسجيل الوصول عبر WiFi أو GPS أو selfie أو QR في OT-HR. تساعد وحدة الحضور OT-HR المؤسسات على اتخاذ قرارات استراتيجية بناءً على البيانات المبلغ عنها بدقة. يتم حساب OT-HR لساعات العمل الإضافية من خلال مقارنة ساعة العمل القياسية وإجمالي ساعات العمل الفعلية. يمكن للموظفين بسهولة طلب ساعات العمل الإضافية للتغلب على الصراع بين الموارد البشرية والموظفين في OT-HR. علاوة على ذلك، يمكن للموظفين بسهولة التحقق من إجازاتهم المتبقية دون تعارض مع الموارد البشرية.