TR.Learning

TR.Learning ist eine Lösung für Unternehmensschulungen und interne Kommunikation.

• Implementieren Sie eine Microlearning-Strategie: kurze Module mit Videos, Präsentationen und Quiz, die zu Kursen kombiniert werden.

• Weisen Sie Schulungen entsprechend den aktuellen Aufgaben und der Mitarbeiterebene zu.

• Verwenden Sie Mechanismen und Tools für das Engagement, die in mobilen Spielen und sozialen Medien gut funktionieren

• Push-Benachrichtigungen erinnern die Mitarbeiter daran, Schulungen abzuschließen, einen Kurs zu absolvieren oder einen Test abzulegen.

• Das Gamification-System motiviert die Mitarbeiter, der Entwicklung mehr Aufmerksamkeit zu schenken.

• Fügen Sie ein internes soziales Netzwerk mit Gruppen- und Einzelchats, Newsfeeds und einer Fotogalerie hinzu und bauen Sie eine Community rund um das Lernen auf.