TR.Learning

TR.Learning adalah penyelesaian untuk latihan korporat dan komunikasi dalaman.

• Terapkan strategi belajar mikro: modul pendek dengan video, persembahan, dan kuiz yang digabungkan menjadi kursus.

• Menetapkan kursus latihan mengikut tugas semasa dan tahap pekerja.

• Gunakan mekanik dan alat keterlibatan yang berfungsi dengan baik dalam permainan mudah alih dan media sosial

• Pemberitahuan push mengingatkan pekerja untuk menyelesaikan latihan, menyelesaikan kursus, atau mengikuti ujian.

• Sistem gamifikasi membantu memotivasi pekerja untuk lebih memperhatikan pembangunan.

• Tambahkan rangkaian sosial dalaman dengan sembang kumpulan dan satu lawan satu, umpan berita dan galeri foto, dan bina komuniti di sekitar pembelajaran.