CESL Training

CESL Training proporciona una solución integral para sus necesidades de aprendizaje y desarrollo

CESL Training Learning se asocia con empresas para proporcionar tecnología de aprendizaje y soluciones de aprendizaje que ayudan a las personas y los equipos a realizar sus operaciones de manera eficiente. Que ofrece servicios de TI e ITES para transformar negocios para la era digital.

En CESL Training Learning implementamos metodologías basadas en evidencia para satisfacer las necesidades de desempeño de las organizaciones. Nos enfocamos en los resultados comerciales, diseñamos soluciones orientadas a resultados e implementamos según la viabilidad de las organizaciones.

Creemos que el aprendizaje debe ser accesible para cualquier persona, independientemente de sus habilidades; y los recursos de aprendizaje deben permitir el dominio de las habilidades requeridas para desempeñarse en sus puestos de trabajo. Para facilitar este objetivo, seguimos un enfoque de 3 vertientes para nuestras soluciones de aprendizaje.

Representación: ayudar a los alumnos a percibir y comprender la información.

Nuestros arquitectos de soluciones de aprendizaje adoptan varios métodos para ayudar a los alumnos a percibir y comprender la información. Proporcionamos activos de aprendizaje en una variedad de medios como audio, video, infografía, texto y más para facilitar la visualización y el procesamiento de la información.

Compromiso: estrategias efectivas para maximizar el esfuerzo, la persistencia y la autorregulación del alumno

Creemos firmemente que el compromiso se puede lograr a través de la motivación y es la clave para el aprendizaje. Nuestras soluciones utilizan estrategias efectivas para maximizar el esfuerzo, la persistencia y la autorregulación del alumno, que son vitales para mantener la motivación. Nuestras soluciones de aprendizaje están optimizadas en cuanto a relevancia, valor y autenticidad para que los alumnos puedan transferir fácilmente el conocimiento y las habilidades al desempeño. La colaboración, la retroalimentación orientada al dominio, la exploración del entorno de aprendizaje y la libertad para fallar son algunos de los enfoques únicos que hacen que nuestras soluciones de aprendizaje se destaquen.

Acción: aprendizaje con propósito que trae cambios en el comportamiento, la habilidad y el proceso de pensamiento

El aprendizaje debe tener un propósito y debe provocar un cambio en el comportamiento, la habilidad y el proceso de pensamiento. Nuestras soluciones de aprendizaje brindan apoyo para la práctica y el desempeño de las habilidades aprendidas. Comenzamos con el fin en mente mientras diseñamos los activos de aprendizaje y, por lo tanto, creamos métodos ingeniosos de valoración y evaluación que facilitan la autorreflexión y la capacidad de monitorear su propio desempeño. para la era digital.