CESL Training

सीईएसएल प्रशिक्षण आपके सीखने और विकास की जरूरतों के लिए एंड-टू-एंड समाधान प्रदान करता है

सीईएसएल ट्रेनिंग लर्निंग, लर्निंग टेक्नोलॉजी और लर्निंग सॉल्यूशंस प्रदान करने के लिए व्यवसायों के साथ साझेदार हैं जो व्यक्तियों और टीमों को अपने ट्रेडों को कुशलतापूर्वक करने में मदद करते हैं। जो डिजिटल युग के लिए व्यवसायों को बदलने के लिए आईटी और आईटीईएस सेवाएं प्रदान करता है।

सीईएसएल ट्रेनिंग लर्निंग में हम संगठनों के प्रदर्शन की जरूरतों को पूरा करने के लिए साक्ष्य-आधारित पद्धतियों को तैनात करते हैं। हम व्यावसायिक परिणामों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, परिणाम-उन्मुख समाधान डिजाइन करते हैं, और संगठनों की व्यवहार्यता के अनुसार लागू करते हैं।

हमारा मानना ​​​​है कि सीखने की क्षमता किसी के लिए भी सुलभ होनी चाहिए, चाहे उनकी क्षमता कुछ भी हो; और सीखने के संसाधनों को अपने काम पर प्रदर्शन करने के लिए आवश्यक कौशल की महारत को सक्षम करना चाहिए। इस लक्ष्य को सुविधाजनक बनाने के लिए हम अपने सीखने के समाधान के लिए तीन आयामी दृष्टिकोण का पालन करते हैं।

प्रतिनिधित्व: शिक्षार्थियों को जानकारी को समझने और समझने में सहायता करें

हमारे लर्निंग सॉल्यूशंस आर्किटेक्ट्स शिक्षार्थियों को जानकारी को समझने और समझने में मदद करने के लिए विभिन्न तरीकों को अपनाते हैं। हम विज़ुअलाइज़ेशन और सूचना प्रसंस्करण को आसान बनाने के लिए विभिन्न माध्यमों जैसे ऑडियो, वीडियो, इन्फो-ग्राफिक, टेक्स्ट और बहुत कुछ में सीखने की संपत्ति प्रदान करते हैं।

जुड़ाव: शिक्षार्थी के प्रयास, दृढ़ता और स्व-नियमन को अधिकतम करने के लिए प्रभावी रणनीतियाँ

हम दृढ़ता से मानते हैं कि प्रेरणा के माध्यम से जुड़ाव हासिल किया जा सकता है और यह सीखने की कुंजी है। हमारे समाधान शिक्षार्थी के प्रयास, दृढ़ता और आत्म-नियमन को अधिकतम करने के लिए प्रभावी रणनीतियों का उपयोग करते हैं जो प्रेरणा को बनाए रखने में महत्वपूर्ण हैं। हमारे सीखने के समाधान प्रासंगिकता, मूल्य और प्रामाणिकता के लिए अनुकूलित हैं ताकि शिक्षार्थी ज्ञान और कौशल को प्रदर्शन में आसानी से स्थानांतरित कर सकें। सहयोग, महारत-उन्मुख प्रतिक्रिया, सीखने के माहौल की खोज और असफल होने की स्वतंत्रता कुछ ऐसे अनूठे दृष्टिकोण हैं जो हमारे सीखने के समाधानों को सबसे अलग बनाते हैं।

क्रिया: उद्देश्यपूर्ण शिक्षण जो व्यवहार, कौशल और विचार प्रक्रिया में परिवर्तन लाता है

सीखना उद्देश्यपूर्ण होना चाहिए और व्यवहार, कौशल और विचार प्रक्रिया में बदलाव लाना चाहिए। हमारे सीखने के समाधान सीखे गए कौशल के अभ्यास और प्रदर्शन के लिए सहायता प्रदान करते हैं। हम सीखने की संपत्तियों को डिजाइन करते समय अंत को ध्यान में रखते हुए शुरू करते हैं और इसलिए संसाधनपूर्ण मूल्यांकन और मूल्यांकन विधियों का निर्माण करते हैं जो आत्म-प्रतिबिंब की सुविधा प्रदान करते हैं और अपने स्वयं के प्रदर्शन की निगरानी करने की क्षमता रखते हैं। डिजिटल युग के लिए।