CESL Training

CESL 교육은 학습 및 개발 요구 사항에 대한 종단 간 솔루션을 제공합니다.

CESL 교육 학습은 기업과 협력하여 개인과 팀이 거래를 효율적으로 수행할 수 있도록 지원하는 학습 기술 및 학습 솔루션을 제공합니다. IT 및 ITES 서비스를 제공하여 디지털 시대의 비즈니스를 혁신합니다.

CESL Training Learning에서는 조직의 성과 요구 사항을 충족하기 위해 증거 기반 방법론을 배포합니다. 우리는 비즈니스 결과에 초점을 맞추고 결과 지향적인 솔루션을 설계하며 조직의 타당성에 따라 구현합니다.

우리는 학습 능력에 관계없이 누구나 학습에 접근할 수 있어야 한다고 믿습니다. 그리고 학습 자원은 업무 수행에 필요한 기술을 숙달할 수 있도록 해야 합니다. 이 목표를 촉진하기 위해 우리는 학습 솔루션에 대한 3가지 접근 방식을 따릅니다.

표현 : 학습자가 정보를 인식하고 이해하도록 도와줍니다.

우리의 학습 솔루션 설계자는 학습자가 정보를 인식하고 이해할 수 있도록 다양한 방법을 채택합니다. 시각화 및 정보 처리를 용이하게 하기 위해 오디오, 비디오, 정보 그래픽, 텍스트 등과 같은 다양한 매체로 학습 자산을 제공합니다.

참여: 학습자의 노력, 끈기 및 자기 조절을 극대화하는 효과적인 전략

우리는 참여가 동기 부여를 통해 달성될 수 있으며 이것이 학습의 핵심이라고 굳게 믿습니다. 우리의 솔루션은 동기 부여를 유지하는 데 필수적인 학습자의 노력, 끈기 및 자기 조절을 극대화하는 효과적인 전략을 활용합니다. 우리의 학습 솔루션은 관련성, 가치 및 진정성에 최적화되어 있으므로 학습자가 지식과 기술을 성과로 쉽게 이전할 수 있습니다. 협업, 숙달 지향적인 피드백, 학습 환경의 탐색 및 실패의 자유는 우리의 학습 솔루션을 돋보이게 하는 독특한 접근 방식 중 일부입니다.

행동: 행동, 기술 및 사고 과정의 변화를 가져오는 목적 있는 학습

학습은 목적이 있어야 하며 행동, 기술 및 사고 과정의 변화를 가져와야 합니다. 우리의 학습 솔루션은 학습한 기술의 연습과 수행을 지원합니다. 우리는 학습 자산을 설계하면서 끝을 염두에 두고 시작하므로 자기 성찰과 자신의 성과를 모니터링할 수 있는 능력을 촉진하는 자원이 풍부한 평가 및 평가 방법을 만듭니다. 디지털 시대를 위해.