Suvidha Khanna Paper HR App

L'application mobile de gestion des ressources humaines Suvidha Khanna Paper est un outil fiable créé pour aider les organisations à gérer, rationaliser et automatiser toutes les fonctions RH et les cycles entiers des employés avec une efficacité et une efficience assurées. Du recrutement aux formalités de départ, cette application RH apporte une solution complète de gestion des collaborateurs en un minimum de temps et d'efforts possibles. Recrutement et intégration, formation et développement, traitement des avantages sociaux et de la paie, congés, gestion du temps et des présences, gestion des dépenses et des voyages, gestion des performances, etc., tout est couvert ici. L'application Suvidha Khanna Paper HRMS rendra sûrement la gestion de votre organisation plus simple et plus facile, permettant aux professionnels des ressources humaines de se concentrer davantage sur les activités stratégiques qui soutiennent la croissance et l'expansion globales de l'entreprise.

Caractéristiques du SGRH papier Officenet Suvidha Khanna -

* Gestion des congés/Bureau des temps :

L'application mobile Suvidha Khanna Paper HRMS automatise les règles de congés et de présence avec l'intégration de la biométrie, l'application mobile et les flux de travail d'approbation. Gérez plusieurs équipes et des listes pour différents emplacements avec des tableaux de bord simples et des analyses et rapports complets.

* PMS de gestion des performances :

L'outil de gestion des performances contribue à la gestion efficace des individus et des équipes afin d'atteindre des niveaux élevés d'objectifs organisationnels. De KRA, plusieurs avis, des tableaux de bord capables de suivre et des réalisations jusqu'aux lettres d'incrémentation et de promotion.

* Libre-service des employés :

L'application Suvidha Khanna Paper HRMS pour les employés offre un libre-service aux employés pour accéder et mettre à jour leurs informations personnelles, télécharger et télécharger des avis, demander des congés et accéder aux documents en temps réel.

* Gestion du recrutement :

Ce module offre une automatisation complète des RH. Processus faciles d'intégration, de gestion des entretiens, de présélection, de confirmation et de sortie. Recherches approfondies dans les bases de données et budgets de main-d'œuvre pour faciliter les processus d'embauche.

* Gestion des données centralisée et basée sur le cloud :

Cette application de gestion des ressources humaines dispose d'un référentiel de données centralisé et sécurisé auquel les organisations peuvent accéder à tout moment pour analyser et récupérer instantanément les informations sur les employés, n'importe où.

* Gestion des voyages:

Ce module aide les organisations à suivre, réguler et automatiser l'ensemble des dépenses et des déplacements liés aux opérations commerciales et simplifie ainsi la gestion des ressources humaines.

*Apprentissage et développement :

Évaluation des compétences

Efficacité de la formation

Gérer la matrice de compétences