Suvidha Khanna Paper HR App

Quản lý nhân sự Suvidha Khanna Paper Ứng dụng di động là một công cụ đáng tin cậy được tạo ra để giúp các tổ chức quản lý, hợp lý hóa và tự động hóa tất cả các chức năng nhân sự và toàn bộ chu trình của nhân viên với hiệu quả và hiệu suất được đảm bảo. Ngay từ khi làm thủ tục tuyển dụng cho đến khi thôi việc, ứng dụng nhân sự này cung cấp giải pháp hoàn chỉnh để quản lý nhân viên với ít thời gian và công sức nhất có thể. Tuyển dụng và giới thiệu, đào tạo & phát triển, xử lý phúc lợi & tiền lương, nghỉ phép, quản lý chấm công và chấm công, quản lý chi phí & đi lại, quản lý hiệu suất, v.v. mọi thứ đều được đề cập ở đây. Ứng dụng Suvidha Khanna Paper HRMS chắc chắn sẽ giúp việc điều hành tổ chức của bạn trở nên đơn giản và dễ dàng hơn, cho phép các chuyên gia nhân sự tập trung hơn vào các hoạt động chiến lược hỗ trợ tăng trưởng và mở rộng kinh doanh tổng thể.

Tính năng của Officenet Suvidha Khanna Paper HRMS -

* Quản lý nghỉ việc/Văn phòng thời gian:

Suvidha Khanna Paper HRMS Mobile App tự động hóa các quy tắc nghỉ phép và chấm công bằng tích hợp Số liệu sinh học, Ứng dụng di động và quy trình phê duyệt. Quản lý nhiều ca và bảng phân công cho các vị trí khác nhau bằng bảng điều khiển dễ dàng cũng như các báo cáo và phân tích toàn diện.

* PMS quản lý hiệu suất:

Công cụ Quản lý Hiệu suất góp phần quản lý hiệu quả các cá nhân và nhóm nhằm đạt được mục tiêu cao của tổ chức. Từ KRA, nhiều Đánh giá, theo dõi các phiếu ghi điểm và thành tích có thể cho đến thư thăng tiến và thăng chức.

* Nhân viên tự phục vụ :

Ứng dụng Suvidha Khanna Paper HRMS dành cho nhân viên cung cấp dịch vụ tự phục vụ cho nhân viên trong việc truy cập và nâng cấp thông tin cá nhân của họ, tải lên và tải xuống thông báo, yêu cầu nghỉ phép và truy cập tài liệu trong thời gian thực.

* Quản lý tuyển dụng:

Mô-đun này cung cấp khả năng tự động hóa nhân sự hoàn chỉnh. Dễ dàng tham gia, quản lý phỏng vấn, đưa vào danh sách rút gọn, xác nhận và rút lui. Tìm kiếm cơ sở dữ liệu mở rộng và ngân sách nhân lực để dễ dàng tuyển dụng.

* Quản lý dữ liệu tập trung và dựa trên đám mây:

Ứng dụng Quản lý nhân sự này có kho lưu trữ dữ liệu tập trung và bảo mật mà các tổ chức có thể truy cập bất cứ lúc nào để phân tích và truy xuất thông tin nhân viên ngay lập tức ở mọi nơi

* Sự quản ly du lịch:

Mô-đun này giúp các tổ chức theo dõi, điều chỉnh và tự động hóa toàn bộ chi phí cũng như những rắc rối khi đi lại liên quan đến hoạt động kinh doanh và do đó đơn giản hóa việc quản lý nhân sự.

* Học tập và phát triển:

Đánh giá kỹ năng

Hiệu quả đào tạo

Quản lý ma trận kỹ năng