Suvidha Khanna Paper HR App

يعد تطبيق Suvidha Khanna Paper HR لإدارة الموارد البشرية على الهاتف المحمول أداة موثوقة تم إنشاؤها لمساعدة المؤسسات على إدارة وتبسيط وأتمتة جميع وظائف الموارد البشرية ودورات الموظفين بأكملها مع فعالية وكفاءة مضمونة. بدءًا من التوظيف وحتى إنهاء الإجراءات الشكلية، يوفر تطبيق الموارد البشرية هذا حلاً كاملاً لإدارة الموظفين في أقل وقت وجهد ممكنين. التوظيف والتأهيل، والتدريب والتطوير، والمزايا ومعالجة كشوف المرتبات، والإجازات، وإدارة الوقت والحضور، وإدارة النفقات والسفر، وإدارة الأداء وما إلى ذلك، يتم تغطية كل شيء هنا. من المؤكد أن تطبيق Suvidha Khanna Paper HRMS سيجعل إدارة مؤسستك أكثر بساطة وأسهل، مما يسمح لمحترفي الموارد البشرية بالتركيز بشكل أكبر على الأنشطة الإستراتيجية التي تدعم نمو الأعمال التجارية وتوسيعها بشكل عام.

ميزات Officenet Suvidha Khanna Paper HRMS -

* إدارة الإجازات/مكتب الوقت:

يقوم تطبيق Suvidha Khanna Paper HRMS Mobile App بأتمتة قواعد الإجازة والحضور من خلال تكامل المقاييس الحيوية وتطبيقات الهاتف المحمول وسير عمل الموافقة. قم بإدارة التحولات المتعددة والقوائم لمواقع مختلفة باستخدام لوحات معلومات سهلة وتحليلات وتقارير شاملة.

* إدارة الأداء PMS:

تساهم أداة إدارة الأداء في الإدارة الفعالة للأفراد والفرق من أجل تحقيق مستويات عالية من الأهداف التنظيمية. من KRA، مراجعات متعددة، وتتبع بطاقات الأداء القادرة، والإنجازات لزيادة رسائل الترويج.

* الخدمة الذاتية للموظف :

يوفر تطبيق Suvidha Khanna Paper HRMS للموظفين خدمة ذاتية للموظفين للوصول إلى معلوماتهم الشخصية وتحديثها، وتحميل وتنزيل الإشعارات، وطلب الإجازات، والوصول إلى المستندات في الوقت الفعلي.

* إدارة التوظيف:

توفر هذه الوحدة أتمتة كاملة للموارد البشرية. سهولة الإعداد وإدارة المقابلات ووضع القائمة المختصرة وعمليات التأكيد والخروج. عمليات بحث واسعة النطاق في قواعد البيانات وميزانيات القوى العاملة لتسهيل عمليات التوظيف.

* إدارة البيانات المركزية والسحابية:

يحتوي تطبيق إدارة الموارد البشرية هذا على مستودع بيانات مركزي وآمن يمكن للمؤسسات الوصول إليه في أي وقت لتحليل معلومات الموظف واسترجاعها على الفور في أي مكان.

* إدارة السفر:

تساعد هذه الوحدة المؤسسات على تتبع وتنظيم وأتمتة النفقات ومتاعب السفر المتعلقة بالعمليات التجارية، وبالتالي تبسيط إدارة الموارد البشرية.

*التعلم و التطوير :

تقييم المهارات

فعالية التدريب

إدارة مصفوفة المهارات