Suvidha Khanna Paper HR App

برنامه موبایل مدیریت منابع انسانی کاغذی Suvidha Khanna ابزاری قابل اعتماد است که برای کمک به سازمان‌ها در مدیریت، ساده‌سازی و خودکارسازی تمام عملکردهای منابع انسانی و کل چرخه‌های کارکنان با اثربخشی و کارایی مطمئن ایجاد شده است. درست از زمان استخدام تا تشریفات خروج، این برنامه منابع انسانی یک راه حل کامل برای مدیریت کارکنان در کمترین زمان و تلاش ممکن ارائه می دهد. استخدام و استخدام، آموزش و توسعه، مزایا و پردازش حقوق و دستمزد، مرخصی، مدیریت زمان و حضور و غیاب، مدیریت هزینه و سفر، مدیریت عملکرد و غیره همه چیز در اینجا پوشش داده شده است. برنامه Suvidha Khanna Paper HRMS مطمئناً اداره سازمان شما را ساده‌تر و آسان‌تر می‌کند و به متخصصان منابع انسانی اجازه می‌دهد بیشتر روی فعالیت‌های استراتژیک متمرکز شوند که از رشد و گسترش کلی کسب‌وکار پشتیبانی می‌کنند.

ویژگی های Officenet Suvidha Khanna Paper HRMS -

* مدیریت / Time Office را ترک کنید:

برنامه موبایل Suvidha Khanna Paper HRMS قوانین مرخصی و حضور و غیاب را با ادغام بیومتریک، برنامه موبایل و گردش کار تأیید خودکار می کند. با داشبوردهای آسان و تجزیه و تحلیل و گزارش های جامع، چندین شیفت و فهرست را برای مکان های مختلف مدیریت کنید.

* PMS مدیریت عملکرد:

ابزار مدیریت عملکرد به مدیریت موثر افراد و تیم ها به منظور دستیابی به سطوح بالای اهداف سازمانی کمک می کند. از KRA، بررسی‌های متعدد، کارت‌های امتیازی قابل پیگیری، و دستاوردها گرفته تا نامه‌های افزایشی و تبلیغاتی.

* سلف سرویس کارکنان:

برنامه Suvidha Khanna Paper HRMS برای کارمندان برای دسترسی و ارتقاء اطلاعات شخصی، آپلود و بارگیری اعلامیه ها، درخواست مرخصی و دسترسی به اسناد در زمان واقعی، به کارمندان سلف سرویس ارائه می دهد.

* مدیریت استخدام:

این ماژول اتوماسیون کامل HR را ارائه می دهد. فرآیندهای ورود آسان، مدیریت مصاحبه، فهرست نهایی، تأیید و خروج. جستجوهای گسترده پایگاه داده و بودجه نیروی انسانی برای فرآیندهای استخدام آسان.

* مدیریت داده متمرکز و مبتنی بر ابر:

این برنامه مدیریت منابع انسانی دارای یک مخزن داده متمرکز و ایمن است که سازمان ها می توانند در هر زمان برای تجزیه و تحلیل و بازیابی اطلاعات کارکنان فوراً در هر مکانی به آن دسترسی داشته باشند.

* مدیریت سفر:

این ماژول به سازمان ها کمک می کند تا کل هزینه ها و مشکلات سفر مربوط به عملیات تجاری را ردیابی، تنظیم و خودکار کنند و بنابراین مدیریت منابع انسانی را ساده می کند.

*یادگیری و توسعه:

ارزیابی مهارت

اثربخشی آموزش

مدیریت ماتریس مهارت