Folha de Pagamento Pro

Cari tahu apa yang akan dipotong dari gaji bulanan Anda atau berapa yang akan Anda terima saat liburan atau berapa jumlah bersih dari gaji ke-13 Anda !!!

1) Dalam perhitungan bulanan, dari nilai gaji pokok dan pendapatan lain serta diskon, kena pajak atau tidak, Anda dapat menghitung nilai di bawah untuk pembayaran bulanan. Anda dapat memilih bulan dan tahun untuk perhitungan dan jumlah hari kerja dalam sebulan.

a) Bahaya (berdasarkan persentase gaji pokok)

b) Pekerjaan Tidak Sehat (berdasarkan persentase Upah Minimum)

c) Gaji Keluarga (informasikan jumlah tanggungan)

d) Komisi dan DSR dan Lembur masing-masing, jika berlaku

e) Lembur (informasikan persentase dan jumlah jam, bisa ada tiga set bidang ini)

f) Shift Malam (dengan persentase dan jumlah jam)

g) Istirahat Mingguan Berbayar (mulai dari lembur dan premi shift malam)

h) Bagi hasil dan masing-masing pengurangan Pajak Penghasilan

i) INSS, kecuali opsi pensiunan dicentang

j) Pajak Penghasilan (yang harus diberitahukan kepada tanggungan)

k) Absen (menginformasikan jumlah hari) dan Keterlambatan (dengan jumlah jam dalam desimal), opsional dengan DSR masing-masing

l) Tunjangan transportasi

m) Kontribusi Serikat

n) FGTS

2) Saat menghitung Liburan, dari tanggal mulai dan jumlah hari menikmati liburan dan jumlah hari tunjangan tunai, Anda akan memiliki:

a) Nilai liburan setiap bulan yang terkena dampak dan masing-masing 1/3;

b) Nilai tunjangan tunai, jika ada, dan masing-masing 1/3;

c) Rata-rata untuk liburan, menurut jumlah total jam lembur (hingga tiga persentase), jumlah jam malam tambahan dan jumlah, seperti komisi dan lainnya, yang timbul selama periode vesting;

d) INSS untuk setiap bulan yang terkena dampak;

e) Pajak Penghasilan;

f) tergantung pada jumlah ketidakhadiran selama periode vesting, mengurangi jumlah hari libur, menurut undang-undang.

2) Saat menghitung Gaji ke-13, berdasarkan total pendapatan, jumlah yang sudah diantisipasi pada tahun tersebut dan kemungkinan tanggal penerimaan pada tahun tersebut, Anda akan memiliki:

a) Nilai Gaji ke-13;

b) Rata-rata untuk Gaji ke-13, menurut jumlah total jam lembur (hingga tiga persen), jumlah jam malam tambahan dan jumlah, seperti komisi dan lainnya, yang dikeluarkan selama periode akuisisi;

d) INSS;

i) Pajak penghasilan.

Semua ini dengan ketepatan mutlak dari sebuah perusahaan yang telah ada di pasar selama 30 tahun.

Berikan saran Anda, kami menanggapi semua orang, banyak dari apa yang ditawarkan aplikasi saat ini adalah hasil saran dari mereka yang benar-benar menggunakannya.

Segera kami akan memiliki sumber daya lain, tunggu ...