Folha de Pagamento Pro

查明将从您的月薪中扣除什么或您将在假期中收到多少或您的第 13 份工资的净额是多少！！！

1) 在月度计算中，根据基本工资和其他收入和折扣的值，无论是否应税，您都可以计算出以下值用于每月支付。您可以选择计算的月份和年份以及该月的工作天数。

a) 危险性（按基本工资的百分比）

b) 不健康的工作（按最低工资的百分比）

c) 家庭工资（告知家属人数）

d) 佣金和相应的 DSR 和加班费（如果适用）

e) 加班（告知百分比和小时数，可以有三组这些字段）

f) 夜班（百分比和小时数）

g) 带薪每周休息（从加班和夜班津贴开始）

h) 利润分享和相应的所得税扣除

i) INSS，除非选中退休人员选项

j) 所得税（必须通知家属）

k) 缺勤（通知天数）和延误（小数小时数），可选择相应的 DSR

l) 交通津贴

m) 工会捐款

n) FGTS

2) 计算假期时，从开始日期和享受假期的天数和现金津贴天数开始，您将有：

a) 受影响的每个月的休假价值及其各自的1/3；

b) 现金津贴的价值（如适用）及其各自的 1/3；

c) 休假平均值，根据加班总小时数（最多三个百分比）、额外的夜间小时数和归属期内产生的佣金等金额；

d) 每个受影响月份的 INSS；

e) 所得税；

f) 根据归属期间的缺勤天数，根据立法减少休假天数。

2) 计算13薪时，根据总收入、当年预计金额和当年可能入职日期，你将有：

a) 第 13 薪金的价值；

b) 13th 薪水的平均值，根据加班总小时数（最多三个百分比）、额外的夜间小时数以及收购期间产生的佣金等金额；

d) 国际空间站；

i) 所得税。

所有这一切都体现了一家上市 30 年的公司的绝对精确度。

提出您的建议，我们会回应每个人，该应用程序今天提供的大部分内容都是实际使用它的人的建议的结果。

很快我们就会有其他资源，等等...