Play4ESG

आजकल, कंपनियां प्रभावी ईएसजी (पर्यावरण, सामाजिक और शासन) प्रबंधन के महत्व के बारे में जागरूक हो रही हैं. बड़ी चुनौती संगठन के भीतर सभी को शामिल करने में है. जब हम किसी कर्मचारी, आपूर्तिकर्ता या शेयरधारक के साथ जुड़ते हैं, तो हमें अक्सर पता चलता है कि पारंपरिक प्रशिक्षण के तरीके कम पड़ रहे हैं. स्थिरता या ईएसजी के क्षेत्र में ज्ञान का काफी विस्तार हुआ है. और जब ऐसा होता है, तो स्वाभाविक रूप से संगठन की प्रतिबद्धताएं पूरी नहीं होती हैं. ज्ञान की कमी के कारण उत्पन्न होने वाली समस्याओं की श्रृंखला की कल्पना करें. इसलिए, हम जानते हैं कि अपर्याप्त प्रशिक्षण लक्ष्यों के प्रति प्रतिबद्धता को बाधित करता है.

Play4ESG गेम विकसित करता है जो प्रशिक्षण को एक मजेदार और आकर्षक यात्रा में बदल देता है, जो खेल के भीतर प्रश्नोत्तरी-आधारित मिशनों में प्रदर्शन द्वारा संचालित होता है.

हालांकि, हमारी यात्रा के दौरान, हमने महसूस किया कि केवल सैद्धांतिक प्रशिक्षण के लिए लागू किया गया गेमिफ़िकेशन टीमों को बदलने के लिए पर्याप्त नहीं था. इसलिए, हम पूरी तरह से टीमों के ज्ञान के स्तर के आधार पर अंक और पुरस्कार देने से आगे निकल गए हैं. हमने वास्तविक दुनिया के मिशन बनाए जहां खिलाड़ियों ने गतिविधियों को करने के लिए अंक और पुरस्कार अर्जित करना शुरू कर दिया, जैसे कि कार्यस्थल दुर्घटनाओं से बचना, अभिनव स्थिरता विचार लाना, अपशिष्ट को कम करके परिपत्र अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देना, नस्लीय मुद्दों और सभी प्रकार के भेदभाव को रोकना, आदि. इस दृष्टिकोण ने कंपनी के उद्देश्यों के प्रति प्रतिबद्धता को बढ़ाया. सिद्धांत और व्यवहार में Gamification, ESG पर केंद्रित: Play4ESG इस दृष्टिकोण के साथ एकमात्र है. अगर आपको यह पसंद आया, तो प्ले दबाएं और आगे बढ़ें!

प्लेटफ़ॉर्म की मुख्य विशेषताएं निम्नलिखित हैं.

क्विज़ सोलो या ड्यूएल गेम में मिशन;

ई-लर्निंग प्लैटफ़ॉर्म में रिकॉर्ड की गई गतिविधियों के साथ-साथ उपलब्धियों में इस्तेमाल किए गए असल दुनिया के मिशन;

रीयल-टाइम इवेंट समकालिक क्विज़ हैं, जहां एक ही टीम के सभी लोग रीयल-टाइम में एक-दूसरे के ख़िलाफ़ प्रतिस्पर्धा करते हैं;

पुरस्कार पैनल - PlayClub उपयोगकर्ताओं को प्रोत्साहित करने और विकसित करने के लिए एक महान उपकरण है;

व्यक्तिगत विकास जहां खिलाड़ी खेल और वास्तविक दुनिया में अपने विकास का अनुसरण करता है;

खेल के उपयोग संकेतकों के प्रबंधन के लिए डैशबोर्ड;

लीडरबोर्ड जहां खिलाड़ी अपने प्रदर्शन को ट्रैक करता है;

चेकलिस्ट ताकि, उदाहरण के लिए, प्रबंधक अपने अधीनस्थों का मूल्यांकन करे;

उपलब्धियों और अगले चरणों के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी के साथ पॉप-अप.