Play4ESG

W dzisiejszych czasach firmy są coraz bardziej świadome znaczenia skutecznego zarządzania ESG (Environmental, Social, and Governance). Głównym wyzwaniem jest zaangażowanie wszystkich osób w organizacji. Kiedy nawiązujemy kontakt z pracownikiem, dostawcą, a nawet akcjonariuszem, często zdajemy sobie sprawę, że tradycyjne metody szkoleniowe zawodzą. Wiedza z zakresu zrównoważonego rozwoju czy ESG znacznie się rozwinęła. Kiedy to nastąpi, zobowiązania organizacji w naturalny sposób nie zostaną spełnione. Wyobraź sobie szereg problemów, które mogą wyniknąć z braku wiedzy. Wiemy zatem, że nieodpowiednie szkolenie utrudnia zaangażowanie w realizację celów.

Play4ESG tworzy gry, które zamieniają szkolenie w zabawną i wciągającą podróż, napędzaną wynikami w misjach opartych na quizach w grze.

Jednak w trakcie naszej podróży zdaliśmy sobie sprawę, że grywalizacja zastosowana wyłącznie do szkoleń teoretycznych nie wystarczy, aby przekształcić zespoły. Wyszliśmy więc poza przyznawanie punktów i nagród wyłącznie na podstawie poziomu wiedzy zespołów. Stworzyliśmy misje w świecie rzeczywistym, w których gracze zaczęli zdobywać punkty i nagrody za wykonywanie czynności, takich jak między innymi unikanie wypadków w miejscu pracy, wprowadzanie innowacyjnych pomysłów na zrównoważony rozwój, promowanie gospodarki o obiegu zamkniętym poprzez redukcję odpadów, zapobieganie problemom rasowym i wszelkim formom dyskryminacji. Takie podejście zwiększyło zaangażowanie w realizację celów firmy. Grywalizacja w teorii i praktyce, skupiona na ESG: Play4ESG jako jedyna stosuje takie podejście. Jeśli Ci się podobało, naciśnij przycisk odtwarzania i przejdź dalej!

Poniżej przedstawiono główne cechy platformy.

MISJE w grze Quiz Solo lub Duel;

MISJE w świecie rzeczywistym wykorzystywane w działaniach rejestrowanych na platformie eLearningowej oraz osiągnięciach;

WYDARZENIA W CZASIE RZECZYWISTYM to synchroniczne quizy, w których wszyscy członkowie tej samej drużyny rywalizują ze sobą w czasie rzeczywistym;

PANEL NAGRÓD - PlayClub to świetne narzędzie do zachęcania i rozwijania użytkowników;

ROZWÓJ OSOBISTY, w którym gracz śledzi swoją ewolucję w grze i w świecie rzeczywistym;

DASHBOARD do zarządzania wskaźnikami korzystania z gier;

TABLICA LIDERÓW, w której gracz śledzi swoje wyniki;

LISTA KONTROLNA, aby np. menadżer ocenił swoich podwładnych;

WYskakujące okienka z ważnymi informacjami o osiągnięciach i kolejnych krokach.