Play4ESG

Pada masa kini, syarikat semakin menyedari kepentingan pengurusan ESG (Persekitaran, Sosial dan Tadbir Urus) yang berkesan. Cabaran utama terletak pada penglibatan semua orang dalam organisasi. Apabila kita melibatkan diri dengan pekerja, pembekal, atau pemegang saham, kita sering menyedari bahawa kaedah latihan tradisional semakin kurang. Pengetahuan dalam bidang kelestarian atau ESG telah berkembang dengan pesat. Dan apabila ini berlaku, komitmen organisasi secara semula jadi tidak dipenuhi. Bayangkan pelbagai isu yang boleh timbul akibat kekurangan pengetahuan. Oleh itu, kita tahu bahawa latihan yang tidak mencukupi menghalang komitmen kepada matlamat.

Play4ESG membangunkan permainan yang mengubah latihan menjadi perjalanan yang menyeronokkan dan menarik, didorong oleh prestasi dalam misi berasaskan kuiz dalam permainan.

Walau bagaimanapun, semasa perjalanan kami, kami menyedari bahawa gamifikasi yang digunakan semata-mata untuk latihan teori tidak mencukupi untuk mengubah pasukan. Jadi, kami melangkaui pemberian mata dan hadiah semata-mata berdasarkan tahap pengetahuan pasukan. Kami mencipta misi dunia sebenar di mana pemain mula memperoleh mata dan ganjaran untuk melakukan aktiviti, seperti mengelakkan kemalangan di tempat kerja, membawa idea kemampanan yang inovatif, menggalakkan ekonomi pekeliling dengan mengurangkan pembaziran, mencegah isu perkauman dan semua bentuk diskriminasi, antara lain. Pendekatan ini meningkatkan komitmen terhadap objektif syarikat. Gamifikasi dalam teori dan amalan, tertumpu pada ESG: Play4ESG adalah satu-satunya dengan pendekatan ini. Jika anda menyukainya, tekan main dan teruskan!

Berikut adalah ciri utama platform.

MISI dalam permainan Kuiz Solo atau Duel;

MISI di dunia nyata yang digunakan dalam aktiviti yang direkodkan dalam platform ePembelajaran, serta pencapaian;

ACARA MASA NYATA ialah kuiz segerak, di mana semua orang dalam pasukan yang sama bersaing antara satu sama lain dalam masa nyata;

PANEL HADIAH - PlayClub ialah alat yang hebat untuk menggalakkan dan membangunkan pengguna;

PEMBANGUNAN PERIBADI di mana pemain mengikuti evolusi mereka dalam permainan dan dalam dunia sebenar;

PAPAN PEmuka untuk mengurus penunjuk penggunaan permainan;

LEADERBOARD tempat pemain menjejaki prestasinya;

SENARAI SEMAK supaya, sebagai contoh, pengurus menilai orang bawahannya;

POP-UPS dengan maklumat penting tentang pencapaian dan langkah seterusnya.