Play4ESG

В настоящее время компании все больше осознают важность эффективного управления ESG (экологический, социальный и управленческий). Основная задача заключается в вовлечении всех сотрудников организации. Когда мы общаемся с сотрудником, поставщиком или даже акционером, мы часто понимаем, что традиционные методы обучения не оправдывают ожиданий. Знания в области устойчивого развития или ESG значительно расширились. И когда это происходит, обязательства организации, естественно, не выполняются. Представьте себе ряд проблем, которые могут возникнуть из-за недостатка знаний. Поэтому мы знаем, что неадекватная подготовка мешает приверженности целям.

Play4ESG разрабатывает игры, которые превращают обучение в веселое и увлекательное путешествие, основанное на результатах викторин внутри игры.

Однако в ходе нашего путешествия мы поняли, что геймификации, применяемой исключительно к теоретической подготовке, недостаточно для трансформации команд. Таким образом, мы вышли за рамки присуждения очков и призов исключительно на основе уровня знаний команд. Мы создали реальные миссии, в которых игроки начали зарабатывать очки и награды за выполнение действий, таких как предотвращение несчастных случаев на рабочем месте, внедрение инновационных идей устойчивого развития, продвижение экономики замкнутого цикла за счет сокращения отходов, предотвращение расовых проблем и всех форм дискриминации, среди прочего. Такой подход увеличил приверженность целям компании. Геймификация в теории и на практике, ориентированная на ESG: Play4ESG - единственная компания с таким подходом. Если вам понравилось, нажмите кнопку воспроизведения и двигайтесь дальше!

Ниже приведены основные особенности платформы.

МИССИИ в одиночной викторине или дуэли;

МИССИИ в реальном мире, используемые в действиях, записанных на платформе электронного обучения, а также в достижениях;

СОБЫТИЯ В РЕАЛЬНОМ ВРЕМЕНИ - это синхронные викторины, в которых все члены одной команды соревнуются друг с другом в режиме реального времени;

ПРИЗОВАЯ ПАНЕЛЬ - PlayClub - отличный инструмент для поощрения и развития пользователей;

ЛИЧНОЕ РАЗВИТИЕ, где игрок следит за своим развитием в игре и в реальном мире;

ПАНЕЛЬ для управления индикаторами использования игры;

ТАБЛИЦА ЛИДЕРОВ, где игрок отслеживает свои результаты;

КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК, чтобы, например, руководитель оценивал своих подчиненных;

ВСПЛОЖКИ с важной информацией о достижениях и дальнейших действиях.