らくらく履歴書 | 履歴書・職務経歴書作成アプリ

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Ann株式会社
Oct 27, 2025

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Informazioni su らくらく履歴書 | 履歴書・職務経歴書作成アプリ

Crea facilmente il tuo curriculum e la tua storia lavorativa! Supporta la stampa nei minimarket ♪ Puoi anche esportarlo in PDF e inviarlo via email. Il supporto dell'intelligenza artificiale semplifica la creazione di foto autopromozionali e fototessere! Per la ricerca di lavoro e il cambio di carriera

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App per la creazione di curriculum/CV supervisionata da Career Media, utilizzata da oltre 100.000 persone.

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È arrivata una comoda app per creare curriculum e cronologia lavorativa!

"Rakuraku Resume" dispone di un'ampia varietà di modelli di curriculum e storia lavorativa che soddisfano gli standard JIS e del Ministero della salute, del lavoro e del welfare e possono essere utilizzati in tutte le situazioni, inclusa la ricerca di lavoro per neolaureati, stage, lavori part-time, e cambiamenti di lavoro.

Gli anni e i mesi del tuo percorso formativo e delle tue esperienze lavorative vengono calcolati automaticamente a partire dalla tua data di nascita, quindi non è necessario inserirli!

Inoltre, puoi creare facilmente la tua autopromozione semplicemente inserendo parole chiave utilizzando l'intelligenza artificiale!

Inoltre, puoi facilmente eliminare e modificare lo sfondo delle foto e puoi anche usarlo come app per fototessere!

Puoi stampare il tuo curriculum/CV direttamente presso un minimarket! Anche se ti accorgi di aver dimenticato il curriculum prima del colloquio, puoi stamparlo in un minimarket, quindi non preoccuparti.

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■Caratteristiche principali e dettagli

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- Crea rapidamente con input semplici

Non c'è bisogno di perdere tempo in noiose attività di input. Questa app calcola automaticamente le date del tuo percorso formativo e della tua storia lavorativa. Seleziona semplicemente il nome della scuola dalle opzioni, così potrai inserirlo facilmente senza preoccuparti di errori di inserimento.

●L'intelligenza artificiale crea automaticamente motivazione e autopromozione

Anche quando si tratta di scrivere motivazione e autopromozione, che sono le parti più difficili di un curriculum, basta selezionare una parola chiave e l’intelligenza artificiale creerà automaticamente la tua autopromozione. Puoi creare motivazioni e autopromozioni di alta qualità su misura per il tuo scopo, come lavoro part-time, lavoro part-time, neolaureati o cambio di lavoro. Puoi riscrivere liberamente le parti che non ti piacciono manualmente, così puoi organizzare il testo secondo le tue esigenze.

●Funzione foto di identificazione

Puoi creare facilmente foto identificative gratuitamente utilizzando la rimozione dello sfondo basata sull'intelligenza artificiale e l'elaborazione delle immagini facciali e puoi incorporarle direttamente nel tuo curriculum.

●Stampa semplice nei minimarket

Puoi stampare il tuo curriculum o la cronologia lavorativa direttamente nei minimarket (FamilyMart e Lawson). È disponibile presso i minimarket a livello nazionale e può gestire la stampa urgente anche prima di un colloquio. Puoi anche scaricare il PDF, così da poterlo stampare con la stampante di casa o della scuola, oppure inviarlo via email.

È possibile stampare su un foglio di formato A3 oppure stampare su due fogli di formato A4 o B5.

- Modelli abbondanti

Puoi scegliere il modello di curriculum adatto alle tue esigenze, da quelli per lavori part-time, a quelli per cambiare lavoro, a quelli per neolaureati. C'è anche una cronologia lavorativa, quindi puoi scrivere le informazioni necessarie e sufficienti nel tuo curriculum e nella cronologia lavorativa senza perdere tempo.

● Pieno di funzioni utili

・L'intelligenza artificiale automatizza la creazione di motivazione e autopromozione. Puoi facilmente creare la tua autopromozione.

- Puoi ritagliare la foto identificativa, cambiare il colore di sfondo e modificare il volto. Puoi creare facilmente foto identificative senza la necessità di app per foto identificative o macchine per foto identificative.

- Viene eseguito automaticamente il backup dei dati sul cloud utilizzando la funzione di accesso, così puoi stare tranquillo anche quando reinstalli l'app.

- Automatizza elementi difficili da inserire come il nome e l'indirizzo della scuola con un'ampia gamma di funzioni di assistenza all'immissione. Lo sforzo può essere notevolmente ridotto.

・Puoi creare un curriculum che possa essere utilizzato a livello nazionale in un formato conforme agli standard del Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare e del JIS.

Questo è il modo perfetto per prepararsi per un colloquio. Finché hai uno smartphone, puoi creare rapidamente documenti quando e dove vuoi.

Si tratta di un articolo eccellente che tornerà utile quando si cerca un lavoro part-time o si cambia lavoro. Ti supporteremo fortemente nelle tue frenetiche attività di ricerca di lavoro e di cambiamento di carriera. Prova questa app, utile per creare curriculum.

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■ Modello di curriculum e storia della carriera

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・Curriculum (standard JIS)

・Criv (Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare)

・Riprendi (per cambio lavoro)

・Curriculum vitae (per neolaureati)

・Curriculum (per stagista)

・Curriculum vitae (per lavoratori part-time)

・Curriculum vitae (curriculum senza fototessera)

・Storia lavorativa

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■Per queste persone si consiglia Easy Resume!

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・Credo che ci voglia troppo tempo per creare un curriculum o una storia lavorativa.

・Sono preoccupato su come scrivere il mio curriculum e la mia storia lavorativa.

・ Alla ricerca di un modello adatto

・Sono confuso su quali contenuti dovrei includere nel mio curriculum.

・Non so come scrivere un'autopromozione

・Voglio qualcuno che scriva la mia autopromozione.

・Voglio creare un curriculum o una storia lavorativa in modo rapido ed efficiente entro un tempo limitato.

・Voglio riutilizzare il mio curriculum e la mia storia lavorativa per altre aziende.

・Voglio utilizzare il mio tempo libero per creare un curriculum

・Voglio creare un curriculum su più dispositivi come smartphone e PC

・Impossibile produrre una copia di bell'aspetto

・Spesso commetto errori nelle lettere scritte a mano e finisco per usare il nastro correttore.

・Non ho fiducia in come scrivere la mia dichiarazione di motivazione

・Non ho una fotocopiatrice a casa, quindi voglio stampare il mio curriculum e la cronologia lavorativa in un minimarket.

・Cambia app di ripresa ogni volta che cambi dispositivo

・Cerco un'app per curriculum facile da usare

・Non ho tempo per sostenere il colloquio, inviare il mio curriculum e la storia lavorativa

・Voglio evitare il fastidio di cercare una macchina fotografica identificativa.

・Voglio preparare una foto identificativa con l'app per la creazione di curriculum.

・Voglio stampare il mio curriculum con foto d'identità in un minimarket.

・Non voglio utilizzare l'app Foto e riprendere l'app separatamente.

・Non ho una macchina per fototessere nelle vicinanze e voglio preparare una fototessere gratuitamente.

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■Differenze tra un curriculum e una storia lavorativa e punti per distinguerli!

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[Definizione di curriculum e storia della carriera]

■ Curriculum: un curriculum è un documento che riassume in modo conciso le informazioni di base come il background formativo, la storia lavorativa e le qualifiche. Include principalmente il profilo di base di un individuo, il background formativo, la storia lavorativa e le qualifiche. Il tuo curriculum dovrebbe evidenziare la tua personalità e l'idoneità per il tuo futuro lavoro.

■Curriculum Vitae: un cv è un documento che descrive in dettaglio la tua esperienza e i risultati ottenuti in lavori e progetti specifici. Ciò che conta è il lavoro che svolgi, i risultati che ottieni e le competenze che utilizzi. Solitamente si concentrano sui dettagli della tua storia lavorativa e dei tuoi risultati e mettono in risalto in particolare le tue capacità e abilità.

[Caratteristiche del curriculum e storia della carriera]

■Riprendi

・Se inviato: più comunemente inviato a società di reclutamento. Invia nella maggior parte dei casi.

・Formato: creare in A4, B4, doppia pagina A4, doppia pagina B4, ecc. in base al formato e alle dimensioni specificati dal richiedente.

・Formato: segui le istruzioni dell'azienda a cui ti candidi e utilizza il formato appropriato tra vari formati, ad esempio per i laureati, per coloro che cambiano lavoro e per i lavoratori part-time.

・Livello di dettaglio: generalmente informazioni brevi e dettagliate vengono spesso lasciate al colloquio o alla storia lavorativa.

■ Storia lavorativa

・Se inviarlo: di solito, viene inviato in aggiunta al tuo curriculum quando richiesto dall'azienda per cui ti stai candidando.

・Dimensioni: generalmente da 1 a 2 pagine in formato A4 verticale.

・Formato: le informazioni possono essere scritte in modo flessibile in un formato libero.

・Livello di dettaglio: alto. Oltre alla tua storia lavorativa, seleziona informazioni specifiche come dettagli sulle tue capacità e risultati, autopromozione e motivazione per candidarti.

[Scopo del curriculum e storia della carriera]

Un curriculum organizza la tua istruzione e il tuo profilo generale, mentre una storia lavorativa descrive in dettaglio la tua esperienza e le tue capacità.

Questa volta, diamo un'occhiata allo scopo dei curriculum e della storia lavorativa sia dal punto di vista del candidato che dal punto di vista del responsabile delle assunzioni.

■Riprendi scopo

① Prospettiva del candidato: scopo dell'invio di un curriculum

Presentare un background completo: un curriculum può presentare in modo completo il background accademico, l'esperienza lavorativa, le qualifiche, ecc. del richiedente. Sebbene i curriculum richiedano descrizioni dettagliate del lavoro, i curriculum hanno un ruolo unico nel dimostrare l'ampiezza dell'esperienza del candidato nel corso della sua carriera.

Mostra un'ampia gamma di competenze e qualifiche: un curriculum serve come luogo in cui evidenziare un'ampia gamma di competenze e qualifiche, nonché esperienza lavorativa e istruzione. Ciò consente ai candidati di dimostrare oggettivamente le proprie capacità ed evidenziare il valore che apportano all'azienda.

② Prospettiva del reclutatore: scopo della richiesta di invio del curriculum

Comprendere accuratamente competenze e background: lo scopo di inviare un curriculum è comprendere in modo rapido ed efficace le competenze e il background del candidato. I reclutatori possono comprendere in modo rapido e accurato le capacità e le qualifiche di un candidato e utilizzare queste informazioni per guidarlo alla fase di selezione successiva.

Presentazione semplice e chiara delle informazioni: ci si aspetta che i curriculum presentino le informazioni in un formato facile da comprendere e non ridondante. Un curriculum semplice e chiaro aiuta i reclutatori a cogliere rapidamente le informazioni importanti, accelerando la selezione.

■ Scopo del curriculum

① Prospettiva del candidato: scopo dell'invio di un curriculum

Dimostrare risultati e competenze: un curriculum è un mezzo per specificare la storia lavorativa passata e l'esperienza lavorativa e comunicare chiaramente i risultati e le competenze del candidato.

Enfatizzare le competenze: evidenziare le competenze e le competenze speciali del candidato per dimostrare che soddisfano i requisiti dell'azienda.

Prova di idoneità: dimostrare che i candidati sono adatti al lavoro e aiutarli ad abbinarli alle aziende.

② Dal punto di vista del reclutatore: Scopo della richiesta di presentazione di una storia lavorativa

Verificare competenze ed esperienza: lo scopo principale della richiesta di un curriculum è verificare le competenze e l'esperienza del candidato e determinare se sono adatte o meno per il lavoro. Confermeremo la tua esperienza lavorativa specifica, i progetti su cui hai lavorato, le competenze che hai acquisito, ecc. attraverso il curriculum inviato.

Valutare l'idoneità al lavoro: un curriculum è anche un modo per i responsabili delle assunzioni di comprendere l'idoneità di un candidato al lavoro e i successi passati. Valutare quanto velocemente ed efficacemente i candidati possono adattarsi ai nuovi ambienti.

Comprendere i punti di forza individuali: attraverso l'invio della storia lavorativa, siamo tenuti a comprendere i punti di forza e l'unicità di ciascun candidato. I reclutatori possono determinare se possono contribuire ai risultati complessivi dell'organizzazione.

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