らくらく履歴書 | 履歴書・職務経歴書作成アプリ

Ann株式会社

27/10/2025

Trusted App

37.9 MB
اندازه فایل
Everyone
Android 7.0+
Android OS

دانلود APK

چگونه فایل XAPK/APK را نصب کنیم

درباره‌ی らくらく履歴書 | 履歴書・職務経歴書作成アプリ

رزومه و سابقه کاری خود را به راحتی ایجاد کنید! از چاپ در فروشگاه های رفاه پشتیبانی می کند ♪ همچنین می توانید آن را به صورت PDF خروجی بگیرید و از طریق ایمیل ارسال کنید. پشتیبانی از هوش مصنوعی ایجاد عکس های تبلیغاتی و عکس های شناسه را آسان می کند! برای شکار شغل و تغییر شغل

—————————————————————

برنامه ایجاد رزومه/رزومه تحت نظارت Career Media که توسط بیش از 100000 نفر استفاده می شود.

—————————————————————

یک برنامه مناسب برای ایجاد رزومه و سابقه شغلی وارد شده است!

"رزومه راکوراکو" دارای قالب های بسیار متنوعی برای رزومه و سابقه کاری است که مطابق با استانداردهای JIS و وزارت بهداشت، کار و رفاه است و می تواند در همه شرایط از جمله کاریابی برای فارغ التحصیلان جدید، کارآموزی، مشاغل پاره وقت، استفاده شود. و تغییر شغل

سال ها و ماه های سوابق تحصیلی و سابقه کاری شما به طور خودکار از روز تولد شما محاسبه می شود، بنابراین نیازی به وارد کردن آنها نیست!

همچنین، شما می توانید به راحتی با وارد کردن کلمات کلیدی با استفاده از هوش مصنوعی، تبلیغات شخصی خود را ایجاد کنید!

علاوه بر این، می توانید به راحتی پس زمینه عکس ها را حذف و ویرایش کنید و همچنین می توانید از آن به عنوان یک برنامه عکس شناسه استفاده کنید!

می‌توانید رزومه/رزومه خود را مستقیماً در یک فروشگاه رفاه چاپ کنید! حتی اگر متوجه شدید که قبل از مصاحبه رزومه خود را فراموش کرده اید، می توانید آن را در یک فروشگاه بزرگ چاپ کنید، پس نگران نباشید.

—————————————————————

■ویژگی ها و جزئیات اصلی

—————————————————————

- ایجاد سریع با ورودی آسان

نیازی به هدر دادن زمان برای کارهای ورودی خسته کننده نیست. این برنامه به طور خودکار تاریخ سوابق تحصیلی و سابقه کاری شما را محاسبه می کند. به سادگی نام مدرسه را از بین گزینه ها انتخاب کنید تا بتوانید به راحتی آن را بدون نگرانی در مورد خطاهای ورودی وارد کنید.

●هوش مصنوعی به طور خودکار انگیزه و خودفروشی ایجاد می کند

حتی وقتی نوبت به نوشتن انگیزه و خود تبلیغی می‌رسد، که سخت‌ترین بخش‌های یک رزومه هستند، فقط یک کلمه کلیدی را انتخاب کنید و هوش مصنوعی به طور خودکار خود تبلیغی شما را ایجاد می‌کند. می‌توانید انگیزه‌های باکیفیت و تبلیغات شخصی متناسب با هدف خود ایجاد کنید، مانند کار پاره وقت، کار نیمه وقت، فارغ التحصیلان جدید یا تغییر شغل. می‌توانید آزادانه قسمت‌هایی را که دوست ندارید به‌صورت دستی بازنویسی کنید، بنابراین می‌توانید متن را مطابق با خودتان مرتب کنید.

● تابع عکس شناسایی

با استفاده از حذف پس‌زمینه مبتنی بر هوش مصنوعی و پردازش تصویر چهره، به راحتی می‌توانید عکس‌های شناسه را به صورت رایگان ایجاد کنید و می‌توانید آنها را مستقیماً در رزومه خود بگنجانید.

●چاپ آسان در فروشگاه های رفاه

می توانید رزومه یا سابقه کاری خود را مستقیماً در فروشگاه های رفاه (FamilyMart و Lawson) پرینت بگیرید. این در فروشگاه های رفاه در سراسر کشور در دسترس است و می تواند چاپ فوری را حتی قبل از مصاحبه انجام دهد. شما همچنین می توانید PDF را دانلود کنید، بنابراین می توانید آن را بر روی چاپگر خانه یا مدرسه خود چاپ کنید یا آن را از طریق ایمیل ارسال کنید.

می توانید بر روی یک برگه سایز A3 یا بر روی دو برگه سایز A4 یا B5 چاپ کنید.

- قالب های فراوان

شما می توانید یک الگوی رزومه را متناسب با نیازهای خود انتخاب کنید، از مشاغل پاره وقت گرفته تا تغییرات شغلی و فارغ التحصیلان جدید. سابقه کاری نیز وجود دارد تا بدون اتلاف وقت، اطلاعات لازم و کافی را در رزومه و سوابق کاری خود بنویسید.

● پر از توابع مفید

· هوش مصنوعی ایجاد انگیزه و خود تبلیغی را خودکار می کند. شما به راحتی می توانید خود تبلیغاتی خود را ایجاد کنید.

- می توانید عکس شناسه را برش دهید، رنگ پس زمینه را تغییر دهید و چهره را ویرایش کنید. شما به راحتی می توانید بدون نیاز به برنامه های عکس شناسه یا دستگاه های عکس شناسنامه، عکس های شناسایی ایجاد کنید.

- با استفاده از عملکرد ورود به سیستم، از داده ها به طور خودکار در فضای ابری نسخه پشتیبان تهیه می شود، بنابراین می توانید حتی در هنگام نصب مجدد برنامه، مطمئن باشید.

- با استفاده از طیف گسترده ای از توابع کمک ورودی، مواردی را که ورود آنها دشوار است مانند نام و آدرس مدرسه را خودکار کنید. تلاش را می توان تا حد زیادی کاهش داد.

・می توانید رزومه ای بسازید که در سراسر کشور در قالبی مطابق با استانداردهای وزارت بهداشت، کار و رفاه و JIS باشد.

این بهترین راه برای آماده شدن برای مصاحبه است. تا زمانی که یک گوشی هوشمند دارید، می توانید به سرعت اسناد را در هر زمان و هر کجا که بخواهید ایجاد کنید.

این یک آیتم عالی است که هنگام جستجوی شغل پاره وقت یا هنگام تغییر شغل مفید خواهد بود. ما قویاً از شما در فعالیت‌های پرمشغله شغلی و تغییر شغل حمایت خواهیم کرد. لطفا این برنامه را امتحان کنید، که برای ایجاد رزومه مفید است.

—————————————————————

■قالب رزومه و سابقه شغلی

—————————————————————

رزومه (استاندارد JIS)

رزومه (وزارت بهداشت، کار و رفاه)

رزومه (برای تغییر شغل)

رزومه (برای فارغ التحصیلان جدید)

رزومه (برای کارآموز)

رزومه (برای کارگران پاره وقت)

· رزومه (رزومه بدون عکس شناسنامه)

· سابقه کار

—————————————————————

■رزومه آسان به این افراد توصیه می شود!

—————————————————————

・من احساس می کنم که ایجاد رزومه یا سابقه کاری زمان زیادی می برد.

・من نگران نحوه نوشتن رزومه و سوابق کاری خود هستم.

・به دنبال یک قالب مناسب

・من در مورد محتوایی که باید در رزومه خود بگنجانم سردرگم هستم.

・من بلد نیستم خود تبلیغی بنویسم

・می‌خواهم کسی تبلیغ خودم را بنویسد.

・من می خواهم به سرعت و کارآمد یک رزومه یا سابقه کاری در مدت زمان محدود ایجاد کنم.

・من می خواهم از رزومه و سابقه کاری خود برای شرکت های دیگر استفاده مجدد کنم.

・می خواهم از وقت آزادم برای ایجاد رزومه استفاده کنم

・ من می خواهم یک رزومه در چندین دستگاه مانند تلفن های هوشمند و رایانه های شخصی ایجاد کنم

・نمی توان یک کپی زیبا تولید کرد

・ من اغلب در نامه های دست نویس اشتباه می کنم و در نهایت از نوار تصحیح استفاده می کنم.

・من به نحوه نوشتن بیانیه انگیزه خود اعتماد ندارم

・من دستگاه کپی در خانه ندارم، بنابراین می‌خواهم رزومه و سابقه کاری خود را در یک فروشگاه رفاه چاپ کنم.

・ هر بار که دستگاه خود را تغییر می دهید، برنامه های رزومه را تغییر دهید

· به دنبال یک برنامه رزومه با کاربری آسان هستید

・وقتی برای مصاحبه، ارسال رزومه و سوابق کاری ندارم

・من می خواهم از دردسر جستجوی دوربین عکاسی شناسه اجتناب کنم.

・می خواهم با اپلیکیشن ایجاد رزومه عکس شناسنامه تهیه کنم.

・من می خواهم رزومه خود را با عکس شناسنامه در یک فروشگاه رفاه چاپ کنم.

・ من نمی خواهم از برنامه عکس و برنامه رزومه به طور جداگانه استفاده کنم.

・دستگاه عکس شناسنامه نزدیک ندارم و میخواهم عکس شناسنامه را رایگان تهیه کنم.

------------------------

■تفاوت های رزومه و سابقه کاری و نکاتی برای تمایز بین آنها!

-------------------------

[تعریف رزومه و سابقه شغلی]

■رزومه: رزومه سندی است که به طور خلاصه اطلاعات اولیه شما مانند سوابق تحصیلی، سابقه کاری و مدارک شما را خلاصه می کند. عمدتاً شامل مشخصات اولیه، سوابق تحصیلی، سابقه کاری و مدارک یک فرد می شود. رزومه شما باید شخصیت و شایستگی شما را برای شغل آینده شما برجسته کند.

■Curriculum Vitae: Cv سندی است که به تفصیل تجربیات و دستاوردهای شما را در مشاغل و پروژه های خاص توضیح می دهد. آنچه مهم است کاری است که انجام می دهید، نتایجی که به دست می آورید و مهارت هایی که استفاده می کنید. آنها معمولاً بر جزئیات سابقه کاری و دستاوردهای شما تمرکز می کنند و به طور خاص مهارت ها و توانایی های شما را برجسته می کنند.

[ویژگی های رزومه و سابقه شغلی]

■رزومه

・ ارسال شده یا نه: معمولاً به شرکت‌های استخدام ارسال می‌شود. در اکثر موارد ارسال کنید.

・سایز: با توجه به فرمت و سایز مشخص شده توسط متقاضی، در گسترش دو صفحه ای A4، B4، A4، پخش دو صفحه ای B4 و ... ایجاد کنید.

· فرمت: دستورالعمل‌های شرکتی را که برای آن درخواست می‌دهید دنبال کنید و از قالب‌های مناسب از فرمت‌های مختلف استفاده کنید، مانند فارغ‌التحصیلان، افرادی که در حال تغییر شغل هستند و برای کارگران پاره وقت.

سطح جزئیات: معمولاً اطلاعات مختصر و دقیق اغلب به مصاحبه یا سابقه کاری سپرده می شود.

■سابقه کاری

・ ارسال آن: معمولاً در صورت درخواست شرکتی که درخواست می دهید، علاوه بر رزومه شما ارسال می شود.

· اندازه: معمولاً 1 تا 2 صفحه با اندازه پرتره A4.

・فرمت: اطلاعات را می توان به صورت انعطاف پذیر در قالب آزاد نوشت.

· سطح جزئیات: بالا. علاوه بر سابقه کاری خود، اطلاعات خاصی مانند جزئیات مهارت ها و دستاوردهای خود، ارتقای خود و انگیزه درخواست را انتخاب کنید.

[هدف رزومه و سابقه شغلی]

یک رزومه تحصیلات و مشخصات کلی شما را سازماندهی می کند، در حالی که یک سابقه کاری به جزئیات تجربه و مهارت های شما می پردازد.

این بار بیایید نگاهی به هدف رزومه و سابقه شغلی هم از دیدگاه متقاضی و هم از دیدگاه مدیر استخدام بیندازیم.

■هدف رزومه

① دیدگاه متقاضی: هدف از ارسال رزومه

ارائه سوابق جامع: رزومه می تواند به طور جامع سوابق تحصیلی، سوابق کاری، مدارک تحصیلی و غیره متقاضی را ارائه دهد. در حالی که رزومه ها به شرح وظایف دقیق نیاز دارند، رزومه ها نقش منحصر به فردی در نشان دادن وسعت تجربه متقاضی در طول حرفه خود دارند.

نمایش طیف گسترده ای از مهارت ها و صلاحیت ها: رزومه شما به عنوان مکانی برای برجسته کردن مهارت ها و صلاحیت های گسترده شما و همچنین سوابق کاری و تحصیلات شما است. این به متقاضیان اجازه می دهد تا به طور عینی خود را ثابت کنند و ارزشی را که برای شرکت به ارمغان می آورند برجسته کنند.

② دیدگاه استخدام کننده: هدف از درخواست ارسال رزومه

درک دقیق مهارت ها و سوابق: هدف از ارسال رزومه درک سریع و موثر مهارت ها و سوابق متقاضی است. استخدام کنندگان می توانند به سرعت و با دقت توانایی ها و صلاحیت های یک نامزد را درک کنند و از این اطلاعات برای هدایت آنها به مرحله انتخاب بعدی استفاده کنند.

ارائه ساده و واضح اطلاعات: انتظار می رود رزومه ها اطلاعات را در قالبی ارائه دهند که به راحتی قابل درک باشد و اضافی نباشد. یک رزومه ساده و واضح به استخدام‌کنندگان کمک می‌کند تا به سرعت اطلاعات مهم را درک کنند و سرعت انتخاب را افزایش دهند.

■هدف رزومه

① دیدگاه متقاضی: هدف از ارسال رزومه

نشان دادن موفقیت‌ها و مهارت‌ها: رزومه وسیله‌ای برای مشخص کردن سوابق کاری و تجربه کاری گذشته و بیان واضح دستاوردها و مهارت‌های متقاضی است.

بر مهارت‌ها تأکید کنید: مهارت‌ها و تخصص ویژه متقاضی را برجسته کنید تا نشان دهید که با الزامات شرکت مطابقت دارند.

اثبات واجد شرایط بودن: ثابت کنید که متقاضیان برای این شغل مناسب هستند و به مطابقت آنها با شرکت ها کمک کنید.

② از دیدگاه استخدام کننده: هدف از درخواست ارائه سابقه کار

بررسی مهارت ها و تجربه ها: هدف اولیه از درخواست رزومه بررسی مهارت ها و تجربه متقاضی و تعیین اینکه آیا آنها برای کار مناسب هستند یا نه. ما تجربه کاری خاص شما، پروژه هایی که روی آنها کار کرده اید، مهارت هایی که کسب کرده اید و غیره را از طریق رزومه ارسالی شما تایید می کنیم.

ارزیابی مناسب بودن برای شغل: رزومه همچنین راهی برای استخدام مدیران برای درک مناسب بودن نامزد برای شغل و موفقیت های گذشته است. ارزیابی کنید که نامزدها چقدر سریع و مؤثر می توانند با محیط های جدید سازگار شوند.

درک نقاط قوت فردی: از طریق ارائه سوابق کاری، ما ملزم به درک نقاط قوت و منحصر به فرد هر متقاضی هستیم. استخدام کنندگان می توانند تعیین کنند که آیا می توانند به نتایج کلی سازمان کمک کنند یا خیر.

نمایش بیشتر