らくらく履歴書 - 職務経歴書作成&AIで自己PRを自動生成

————————————————————————

100,000 سے زیادہ لوگوں کے ذریعہ استعمال کردہ جاب ہنٹنگ میڈیا کے زیر نگرانی ریزیوم/CV تخلیق ایپ

————————————————————————

ریزیومے اور جاب ہسٹری بنانے کے لیے ایک آسان ایپ آ گئی ہے!

"Rakuraku Resume" میں ریزیوموں اور کام کی تاریخ کے لیے ٹیمپلیٹس کی وسیع اقسام ہیں جو JIS اور وزارت صحت، محنت اور بہبود کے معیارات پر پورا اترتے ہیں، اور ان کا استعمال تمام حالات میں کیا جا سکتا ہے، بشمول نئے گریجویٹس کے لیے نوکری کی تلاش، انٹرنشپ، جز وقتی ملازمتیں، اور ملازمت میں تبدیلی

آپ کے تعلیمی پس منظر اور کام کے تجربے کے سالوں اور مہینوں کا حساب آپ کی سالگرہ سے خود بخود لگایا جاتا ہے، اس لیے آپ کو انہیں درج کرنے کی ضرورت نہیں ہے! آپ آسانی سے صرف مطلوبہ الفاظ درج کر کے اپنا سیلف پی آر بنا سکتے ہیں!

آپ اپنے ریزیومے/سی وی کو براہ راست کسی سہولت اسٹور پر پرنٹ کر سکتے ہیں! یہاں تک کہ اگر آپ کو احساس ہو کہ آپ انٹرویو سے پہلے اپنا ریزیومے بھول گئے ہیں، تو آپ اسے کسی سہولت اسٹور پر پرنٹ کر سکتے ہیں، اس لیے پریشان نہ ہوں۔

————————————————————————

■ اہم خصوصیات اور تفصیلات

————————————————————————

- آسان ان پٹ کے ساتھ جلدی بنائیں

تکلیف دہ ان پٹ کاموں پر وقت ضائع کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ یہ ایپ خود بخود آپ کے تعلیمی پس منظر اور کام کی تاریخ کی تاریخوں کا حساب لگاتی ہے۔ اختیارات میں سے بس اسکول کا نام منتخب کریں، تاکہ آپ ان پٹ کی غلطیوں کی فکر کیے بغیر اسے آسانی سے درج کر سکیں۔

●AI خود بخود ترغیب اور خود کو فروغ دیتا ہے۔

یہاں تک کہ جب حوصلہ افزائی اور خود کو فروغ دینے کی بات آتی ہے، جو کہ ریزیومے کے سب سے مشکل حصے ہوتے ہیں، صرف ایک کلیدی لفظ منتخب کریں اور AI خود بخود آپ کی خود کو فروغ دے گا۔ آپ اپنے مقصد کے مطابق اعلیٰ معیار کی ترغیبات اور خود پروموشنز بنا سکتے ہیں، جیسے پارٹ ٹائم کام، نئے گریجویٹس، یا ملازمتیں بدلنا۔ آپ آزادانہ طور پر ان حصوں کو دوبارہ لکھ سکتے ہیں جو آپ کو پسند نہیں ہیں، لہذا آپ متن کو اپنے مطابق ترتیب دے سکتے ہیں۔

● سہولت اسٹورز پر آسان پرنٹنگ

آپ اپنے ریزیومے یا کام کی تاریخ کو براہ راست سہولت اسٹورز (FamilyMart اور Lawson) پر پرنٹ کر سکتے ہیں۔ یہ ملک بھر میں سہولت اسٹورز پر دستیاب ہے، اور انٹرویو سے پہلے ہی فوری پرنٹنگ کو سنبھال سکتا ہے۔ آپ PDF بھی ڈاؤن لوڈ کر سکتے ہیں، تاکہ آپ اسے اپنے گھر یا اسکول کے پرنٹر پر پرنٹ کر سکیں، یا ای میل کے ذریعے بھیجیں۔

آپ ایک A3 سائز کی شیٹ پر پرنٹ کرسکتے ہیں، یا دو A4 یا B5 سائز کی شیٹوں پر پرنٹ کرسکتے ہیں۔

- وافر ٹیمپلیٹس

آپ اپنی ضروریات کے مطابق ریزیومے ٹیمپلیٹ کا انتخاب کر سکتے ہیں، پارٹ ٹائم ملازمتوں سے لے کر نوکریوں کو تبدیل کرنے والوں تک، نئے گریجویٹس کے لیے۔ کام کی ایک تاریخ بھی ہے، اس لیے آپ کوئی وقت ضائع کیے بغیر ضروری اور کافی معلومات لکھ سکتے ہیں۔

● مفید افعال سے بھرا ہوا ہے۔

・اے آئی حوصلہ افزائی اور خود کو فروغ دینے کی تخلیق کو خودکار کرتا ہے۔ آپ آسانی سے اپنا خود کو فروغ دے سکتے ہیں۔

- لاگ ان فنکشن کا استعمال کرتے ہوئے کلاؤڈ پر ڈیٹا خود بخود بیک اپ ہوجاتا ہے، لہذا آپ ایپ کو دوبارہ انسٹال کرتے وقت بھی یقین دہانی کر سکتے ہیں۔

- داخل کرنے میں مشکل آئٹمز جیسے کہ اسکول کا نام اور پتہ ان پٹ اسسٹنس فنکشنز کی ایک وسیع رینج کے ساتھ خودکار بنائیں۔ کوشش بہت کم ہو سکتی ہے۔

・آپ ایک ریزیومے بنا سکتے ہیں جسے ملک بھر میں اس فارمیٹ میں استعمال کیا جا سکتا ہے جو وزارت صحت، محنت اور بہبود اور JIS کے معیارات کے مطابق ہو۔

یہ انٹرویو کی تیاری کا بہترین طریقہ ہے۔ جب تک آپ کے پاس اسمارٹ فون ہے، آپ جب بھی اور جہاں چاہیں تیزی سے دستاویزات بنا سکتے ہیں۔ یہ ایک بہترین آئٹم ہے جو جز وقتی ملازمتوں کی تلاش میں یا ملازمتیں تبدیل کرتے وقت کام آئے گی۔ ہم آپ کی مصروف ملازمت کے شکار زندگی کی بھرپور حمایت کریں گے۔ آپ اسے مفت میں ڈاؤن لوڈ کر سکتے ہیں، لہذا براہ کرم اس ایپ کو آزمائیں، جو ریزیومے بنانے کے لیے مفید ہے۔

————————————————————————

■ دوبارہ شروع کریں اور کیریئر کی تاریخ کا سانچہ

————————————————————————

・ دوبارہ شروع کریں (JIS معیاری)

・ دوبارہ شروع کریں (وزارت صحت، محنت اور بہبود)

・ دوبارہ شروع کریں (نوکری کی تبدیلی کے لیے)

・ دوبارہ شروع کریں (نئے گریجویٹس کے لیے)

・ دوبارہ شروع کریں (انٹرن کے لیے)

・ دوبارہ شروع کریں (جزوقتی کارکنوں کے لیے)

・ دوبارہ شروع کریں (بغیر شناختی تصویر کے دوبارہ شروع کریں)

·نوکری درخواست نمہ

————————————————————————

■ ان لوگوں کے لیے آسان ریزیومے کی سفارش کی جاتی ہے!

————————————————————————

・مجھے لگتا ہے کہ ریزیومے یا کام کی تاریخ بنانے میں بہت زیادہ وقت لگتا ہے۔

・میں پریشان ہوں کہ اپنا ریزیومے کیسے لکھوں

- ایک مناسب ٹیمپلیٹ کی تلاش ہے۔

・میں اس بارے میں الجھن میں ہوں کہ مجھے اپنے ریزیومے میں کون سا مواد شامل کرنا چاہیے۔

・میں خود پروموشن لکھنا نہیں جانتا

・میں چاہتا ہوں کہ کوئی میری سیلف پروموشن لکھے۔

・میں ایک محدود وقت کے اندر تیزی سے اور مؤثر طریقے سے دوبارہ شروع یا کام کی تاریخ بنانا چاہتا ہوں۔

・میں اپنے ریزیومے اور کام کی تاریخ کو دوسری کمپنیوں کے لیے دوبارہ استعمال کرنا چاہتا ہوں۔

・میں اپنے فارغ وقت کو دوبارہ شروع کرنے کے لیے استعمال کرنا چاہتا ہوں۔

・میں ایک سے زیادہ ڈیوائسز جیسے کہ اسمارٹ فونز اور پی سی پر ریزیومے بنانا چاہتا ہوں۔

・ایک اچھی نظر آنے والی کاپی تیار کرنے سے قاصر

・میں اکثر ہاتھ سے لکھے ہوئے خطوط میں غلطیاں کرتا ہوں اور تصحیح ٹیپ کا استعمال کرتا ہوں۔

・مجھے اس بات پر بھروسہ نہیں ہے کہ میں اپنا محرک بیان کیسے لکھوں

・میرے پاس گھر میں کاپی مشین نہیں ہے، اس لیے میں اپنے ریزیومے اور کام کی سرگزشت کسی سہولت اسٹور پر پرنٹ کرنا چاہتا ہوں۔

・جب بھی آپ اپنا آلہ تبدیل کرتے ہیں ریزیوم ایپس کو تبدیل کرنا

・استعمال میں آسان ریزیوم ایپ کی تلاش ہے۔

・میرے پاس انٹرویو کرنے، اپنا ریزیومے جمع کرانے اور کام کی تاریخ کا وقت نہیں ہے۔

————————————————————————

■ ایک مؤثر ریزیومے کیسے لکھیں۔

————————————————————————

■ خود کو فروغ دینا: اپنے اپیل کے نکات کو منطقی جملوں کے ساتھ واضح کریں۔

اپنی طاقتوں اور کامیابیوں کو اجاگر کرکے خود کو فروغ دینے کا ایک اہم حصہ خود کو فروغ دیتا ہے۔ انٹرویوز کے دوران، آپ سے اکثر آپ کی خود کی تشہیر کے مواد کی بنیاد پر سوالات پوچھے جائیں گے، اس لیے یہ ضروری ہے کہ ایک مؤثر خود پروموشن تحریر کریں۔

●پوائنٹس جو کمپنیاں خود PR میں جانچتی ہیں۔

کمپنیاں اس بات کا تعین کرنے کے لیے خود کو فروغ دیتی ہیں کہ آیا درخواست دہندگان کے پاس اپنی کمپنی میں کامیابی کے لیے ضروری مہارتیں اور خوبیاں ہیں۔ آپ کی خود کو فروغ دینے میں، یہ تجویز کیا جاتا ہے کہ آپ یہ ظاہر کریں کہ آپ کمپنی میں کامیابی کے لیے اپنی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کو مؤثر طریقے سے کیسے استعمال کر سکتے ہیں۔

● اپنا PR کیسے بنائیں

・ان مہارتوں پر توجہ مرکوز کریں اور ان کی اپیل کریں جن کی کمپنیاں تلاش کر رہی ہیں۔

غور کرنے والی پہلی چیز یہ ہے کہ کیا آپ جس ہنر کو فروغ دے رہے ہیں وہ اس ملازمت کے لیے موزوں ہے جس کے لیے آپ درخواست دے رہے ہیں۔ مثال کے طور پر، اگر آپ فروخت کی پوزیشن میں ہیں، تو یہ ایک اچھا خیال ہوگا کہ آپ اپنی باہمی مہارتوں پر زور دیں، اور اگر آپ تکنیکی پوزیشن میں ہیں، تو یہ غور کرنا اچھا ہوگا کہ آیا آپ کی مخصوص مہارتوں اور علم کو استعمال کیا جا سکتا ہے۔

・مخصوص مثالوں اور ڈیٹا کے ساتھ سپورٹ

کنکریٹ اور تجرید کے درمیان ایک اچھا توازن استعمال کرنا اور ٹھوس مثالوں اور اقساط کے ساتھ اپنے خود کو فروغ دینا ضروری ہے۔ مثال کے طور پر، یہ بتانے کے بعد کہ "میں لوگوں کے ساتھ بات چیت کرنے میں اچھا ہوں،" آپ کامیابی کی مخصوص کہانیاں شامل کر سکتے ہیں۔

مزید برآں، نمبروں میں نتائج دکھانا بھی موثر ہے۔ اپنے نتائج کو واضح طور پر ظاہر کرنے کے لیے نمبرز کا استعمال کریں، جیسے ''کیفے میں سیلز میں 15% اضافہ ہوا،'' ''ایک تقریب میں 1,000 لوگوں کو متحرک کیا گیا'' یا ''کام کے وقت میں 40% کی کمی''۔

・عمل کی اہمیت، نہ صرف نتیجہ

اگر آپ نے زیادہ کامیابی حاصل نہیں کی ہے تو پریشان نہ ہوں۔ کمپنیاں کامل انسانی وسائل کی تلاش نہیں کر رہی ہیں، بلکہ یہ اندازہ لگاتی ہیں کہ آیا ان کی ترقی کی صلاحیت، سوچنے کا انداز اور شخصیت ان کی کمپنی کے مطابق ہے۔ شاندار نتائج حاصل کرنے کے لیے یہ ضروری ہے، لیکن یہ واضح طور پر بتانا بھی ضروری ہے کہ آپ نے جو کارروائی کی وہ آپ نے کیوں کی اور آپ نے جو کوشش کی وہ آپ کیوں کرنے میں کامیاب رہے۔

●پوائنٹس

・ "PREP طریقہ" کا استعمال کرتے ہوئے منطقی ڈھانچے کو واضح کریں

P(پوائنٹ): نتیجہ=اپنی طاقت کا اعلان

R (وجہ): وضاحت کریں کہ اس میں اتنی طاقت کیوں ہے۔

E(مثال): ٹھوس مثالوں کے ساتھ مضبوط کریں اور عددی حقائق شامل کریں۔

P (پوائنٹ): اختتامی جملہ

・مثال: مجھے اپنی تجزیاتی مہارت (P) پر یقین ہے (R) → دوبارہ زور دیں (P)

■ ترغیب: آپ اس کمپنی کے لیے کیوں کام کرنا چاہتے ہیں اس کے لیے قائل کرنے والا کیس بنائیں۔

آپ کے ریزیومے پر محرک سیکشن یہ بتانے کا ایک اہم حصہ ہے کہ آپ نے بہت سے اختیارات میں سے کمپنی کا انتخاب کیوں کیا۔ مزید برآں، یہ کالم یہ ظاہر کرنے کی جگہ ہے کہ آپ کمپنی اور صنعت کو کتنی تحقیق اور سمجھتے ہیں۔ خود پروموشن کی طرح، انٹرویو کے سوالات اکثر درخواست دینے کے لیے آپ کی ترغیب پر مبنی ہوتے ہیں، اس لیے مواد پر غور کرنا اور لکھنا ضروری ہے۔

● کمپنیاں حوصلہ افزائی کی بنیاد پر کن چیزوں کا جائزہ لیتی ہیں۔

کمپنیاں درخواست دہندگان کے محرکات کو دیکھتی ہیں کہ آیا درخواست دہندگان کی اقدار اور اہداف ان کی کمپنی کی پالیسیوں سے میل کھاتے ہیں۔ یہاں تک کہ اگر ایک درخواست دہندہ کے پاس بہترین صلاحیتیں ہیں، اگر وہ صلاحیتیں اس قسم کی ملازمت سے مماثل نہیں ہیں جس کی کمپنی تلاش کر رہی ہے، تو درخواست دینے کے لیے ان کی حوصلہ افزائی زیادہ معنی نہیں رکھتی۔ اس کے علاوہ، کمپنی کے انتخاب کی وجہ پوچھنے سے، یہ واضح ہو جاتا ہے کہ درخواست دہندہ نے کمپنی کے بارے میں کتنی مستعدی سے تحقیق کی ہے، جسے درخواست دہندہ کی "اعلی درجے کی خواہش" کا تعین کرنے کے لیے ایک معیار کے طور پر استعمال کیا جا سکتا ہے۔ یہ کمپنیوں کو اس بات کا تعین کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ آیا درخواست دہندہ کوئی ایسا شخص ہے جو اپنی کمپنی میں ترقی کر سکتا ہے اور آیا وہ درخواست دینے میں سنجیدہ ہیں۔

● حوصلہ افزائی کیسے کی جائے۔

・آئیے کمپنی کی تحقیق کے ساتھ شروعات کریں۔

درخواست دینے کے لیے اپنے محرک کو بیان کرنے سے پہلے، کمپنی کے کاروبار اور صنعت کی حالت کو سمجھنا ضروری ہے۔ سمجھیں کہ کمپنی کو کیا چیز مختلف بناتی ہے اور بصیرت حاصل کریں کہ اس کی صنعت کس طرح ترقی کر رہی ہے۔ کمپنی اور صنعت سے متعلق تازہ ترین معلومات اور پریس ریلیز کو چیک کرنا بھی موثر ہے۔

・اپنے کیریئر کے محور کو واضح کریں۔

درخواست دینے کے لیے آپ کی حوصلہ افزائی کا ایک اور اہم نکتہ یہ ہے کہ آپ اپنے ''کیرئیر کا محور'' تلاش کریں۔ اس بارے میں مخصوص رہیں کہ آپ کیا حاصل کرنا چاہتے ہیں اور کون سی مہارتیں استعمال کرنا چاہتے ہیں۔ ہم اس بارے میں کہانیاں بھی ترتیب دیں گے کہ آپ نے اپنی زندگی میں ان اقدار اور سوچ کے طریقے کیسے بنائے ہیں جن کی آپ قدر کرتے ہیں۔ مخصوص مثالوں اور عمل کو نمایاں کرنا مددگار ہے، بشمول یہ اقدار کیسے بنی تھیں۔

اگر آپ مہارت کے ساتھ اپنے محرک کا اظہار کر سکتے ہیں کہ آپ کے کیریئر کا محور اور کمپنی کی خصوصیات کیسے ملتی ہیں، تو یہ ایک متاثر کن محرک ہوگا۔

●پوائنٹس

・پیدائش، ترقی اور نتیجہ کے جملے کے ڈھانچے میں مخصوص مثالوں کو مناسب طریقے سے شامل کریں

・ کئی سالوں تک بیرون ملک رہنے کے بعد، مجھے جاپانی کاروں پر فخر ہوا اور میں کار بنانے والا بننا چاہتا تھا (مخصوص مثال)

・یہ نتیجہ اخذ کریں کہ آپ اپنی مطلوبہ کمپنی کی مصنوعات اور خدمات کے ساتھ دنیا میں حصہ ڈالنا چاہتے ہیں (نتیجہ)