Cara Klaim BPJS Ketenagakerjaa

雇用BPJSの請求方法

仕事の世界に足を踏み入れた人は、BPJS Employment（Employment Social Security Organizing Agency）についてすでに知っています。しかし、最初の仕事にステップインしたい大学卒業生にとって、BPJS Employmentとは何か疑問に思うでしょう。 BPJS雇用は、労働者が特定の社会経済的リスクを予測するための保護プログラムです。言い換えれば、州の機関からの社会保険です。以前、BPJSはPT Jamsostek（Labor Social Security）という名前でよく知られていましたが、2014年1月1日にBPJSに変更されました。法律番号に基づく1992年3月、BPJS雇用プログラムは雇用主（会社）と労働者から支払われる必要がある義務です。

BPJS Employmentは、提供されるさまざまな保証で労働者を保護します。含まれている保証の1つは、インドネシアの労働者の将来を準備するためのソリューション、つまり、老齢保障（JHT）です。あなたがまだ働いている限り、BPJS Employmentを支払い、その一部はJHT資金のために節約されます。その後、56歳であるか、10年間働いている場合、JHTを撤回できます。以前、JHTは、56歳、死亡、完全な障害、海外への移動、または退職したばかりの場合に、100％を支給することができます。しかし、現在、この老齢保障基金は、これらの条件だけでなく、年金基金の準備や住宅費の割合の形でも支給されます。

BPJS Employment JHTを主張することは難しくありません。オンラインサービスが利用できるようになったので、オンラインサービスを使用して実用的な主張をすることができます。このサービスにより、希望の時間に合わせてBPJSオフィスに来ることができます。ただし、申し立てを行う前に、BPJS JHTを申し立てる方法の条件と手順と条件を知っておくことをお勧めします。