Cara Klaim BPJS Ketenagakerjaa

如何要求僱傭BPJS

對於那些踏入職場的人們，您當然已經了解BPJS Employment（就業社會保障組織機構）。但是，對於想進入第一份工作的大學畢業生，他們一定會想知道BPJS就業是什麼嗎？ BPJS就業計劃是一項針對工人的保護計劃，旨在預測某些社會經濟風險，或者換句話說，由國家機構提供社會保險。以前，BPJS以PT Jamsostek（勞工社會保障局）的名稱而聞名，但在2014年1月1日，它更名為BPJS。根據法律編號1992年3月3日，BPJS就業計劃是一項義務，需要從雇主（公司）和工人那裡支付。

BPJS Employment通過提供各種保證來保護工人。其中包括的一項保證是為印度尼西亞工人的未來做準備的解決方案，即養老金（JHT）。只要您仍在工作，您將支付BPJS就業費用，並且將為JHT資金節省一部分。然後，當您56歲或已經工作10年時，您可以撤回JHT。以前，如果您56歲，已死亡，完全殘疾，出國搬遷或剛被解僱，JHT可以在100％之間進行分配。但是現在，這種養老保險基金不僅可以在這種情況下支付，還可以以一定百分比的形式支付，用於準備退休金或支付住房費用。

申請BPJS Employment JHT並不困難。現在，隨著在線服務的推出，您可以對在線服務提出實際要求。該服務使您可以根據需要的時間到BPJS辦公室。但是，在考慮提出索賠之前，最好了解如何提出BPJS JHT的條款，程序和條件。