Job Interview - Visual Hire

就職の面接 - ビジュアルレンタルは候補求職の面接の質問から感情を発見し、理解するのに役立ちますユニークなアプリです。あなたのチームにとって最高の才能を選んでください！

Visual SciTechは、人事選択プロセスで独自のヒューマンアナリティクス - 最先端のビジュアル＆人工知能APP "を開発しました。これは、ビッグデータテクノロジによってサポートされている400秒ごとにビデオからマイクロ表現を抽出します。

どのように就職の面接 - ビジュアルレンタルの質問感情APPは働きますか？

まず第一に、候補となるセルフビデオ録画ジョブのインタビューを診断します。最初の質問はベースラインを定義するためのソフトで、残りの7つは3つの採用カテゴリ（営業、管理/財務および高リスクジョブ）のそれぞれに関連します。

Job Interview Interpretationモジュールは、評価者が候補面接を採点し、質問の回答ごとに生成された6つの考えられる感情（喜び、驚き、悲しみ、怒り、嫌悪感、恐怖）に関連する貴重な情報を提供します。ポジションの「最優秀候補者」。すべての質問についてビデオファイルに文書化されています。

あなたが候補者がプロの尋問のテクニックを適用することによって、顔と目の表現、口頭での反応、ボディーランゲージに関連する詳細なチェックポイントを検討することによって嘘をついているかどうかを評価し、得点します。

最後に、セッションの結果（最良の候補者と嘘をつくテスト）を評価し、あなたの認識を明確にして調整し、そしてあなたの心を作り上げます！

あなたの本能を信頼しサポートしましょう！

あなたの内臓は、「これはまったく正しくない、どういうわけか」と言っています、それはまったく正しくありません。 APPの感情グラフの慎重な分析は、質問に対する個人的な反応とその回答の本当の証拠を示しています。これらの要素は、「最善の候補」決定プロセスに役立つでしょう。

詳細な知識

「人事選択」は、利用可能であり、「行動（診断）、思考（解釈）および解決（結果）」の就職面接のためのVisual SciTech哲学を使用して構成され、正しい採用決定を下します。

最後に、求職者はJob Interview Visual Hire APPを使用して就職面接をリハーサルすることができます。ベストジョブインタビューシミュレータとリハーサルプロセス。

パフォーマンスを向上させる優れた方法は、何を予測しているのかを理解することです。

試してみて、Visual Artificial Intelligenceを使用して新しい人間の側面を発見してください。

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