Job Interview - Visual Hire

Visual SciTech a division of Corporate O

Sep 30, 2019

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Job Interview - Visual Hire 정보

직업 인터뷰 선택 및 채용 과정에서 시각 인공 지능!

면접 - 시각적 인 고용은 후보자 면접 질문에서 정서를 발견하고 이해하는 것을 돕는 유일한 APP이다. 팀에 가장 적합한 인재를 선택하십시오!

Visual SciTech는 Big Data 기술이 지원하는 4 억 1 천 4 백분의 1 초마다 비디오에서 미세 표현을 추출하는 인력 선정 프로세스에서 독특한 Human Analytics - State of the Art - Visual & Artificial Intelligence APP "를 개발했습니다.

면접 - 비쥬얼 채용 질문 감정 APP가 어떻게 작동합니까?

먼저, 첫 번째 질문은 부드럽고 기준선을 정의하고 나머지 7 개는 세 가지 채용 범주 (영업, 관리자 / 재정 및 고위험 직업) 각각에 관련되는 후보자자가 녹화 비디오 인터뷰를 진단합니다.

Job Interview Interpretation 모듈을 통해 평가자는 후보자 인터뷰에 점수를 매기고 각 질문 응답에 대해 생성 된 6 가지 가능한 감정 (기쁨, 놀라움, 슬픔, 분노, 혐오 및 두려움)과 분석 할 "깜박임 및주의"그래프와 관련된 귀중한 정보를 제공합니다 직책에 대한 "최우수 지원자". 모두 각 질문에 대한 비디오 파일에 문서화되어 있습니다.

후보자가 거짓말인지 평가하고 평가하는 동안 전문적인 심문 기술을 적용하여 얼굴 및 눈 표현, 언어 반응, 신체 언어와 관련된 세부 검사 점을 검토하십시오.

마지막으로 세션 결과를 평가하고 (최고의 후보자 및 거짓말 테스트), 당신의 인식을 명확히하고 조정하며 마음을 구성하십시오!

본능을 신뢰하고 지원하십시오!

당신의 직감은 "어쨌든, 이것은 옳지 않습니다."라고 말하는 것이 옳지 않습니다. 조심성있는 감정 분석 APP의 그래프는 질문뿐만 아니라 응답에 대한 개인적인 반응의 실제적인 증거를 보여 주며, 이러한 요소는 "최우수 지원자"결정 과정에서 당신을 도울 것입니다.

세부 지식,

Visual SciTech 철학을 사용하여 "면접 (진단), 사고 (해석) 및 해결 (결과)"면접을 실시하고 올바른 채용 결정을 내리는 "인사 선택"을 사용할 수 있습니다.

마지막으로 취업 지원자는 Job Interview Visual Hire APP를 사용하여 취업 면담을 리허설 할 수 있습니다. Best Job Interview Simulator 및 리허설 과정.

성능 향상을위한 가장 좋은 방법은 무엇을 예상하고 있는지 이해하는 것입니다.

시각적 인 인공 지능을 사용하여 새로운 차원을 발견하십시오!

내용 - 게시물 :

면접 질문 및 답변

거짓말 테스트 힌트 (체크 포인트)