101 HR Interview Questions

신청 자주 묻는 HR 인터뷰 질문과 대답을 제공합니다.

(101) 면접 질문 및 답변 당신에게 질문의 넓은 범위를 제공하는 그 / 그녀의 후보 조직의 요구. 응용 프로그램 응답이 가장 일반적으로 면접 질문과 편의성 카테고리하고있다.

이 응용 프로그램은 당신이 당신이 인터뷰의 가장 어려운 견딜 필요가 안심하고 당신을 주입, 가장 자주 묻는 질문을 마스터하는 데 도움이 독특합니다. 이들은 어떤 인터뷰에서 HR 묻는 가장 일반적인 면접 질문입니다.

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풍모:

인터뷰의 모든 유형을 준비 1. (101) 질문.

2. 응용 프로그램이 질문에 당신을 발표 할 예정으로 그 / 그녀의 자신의 답변을 연습하는 사용자에 대한 옵션을 제공합니다. 사용자는 자신의 대답을 생각 그의 대답은 우리의 대답은 다른 방법을 비교할 수 있습니다.

3. 면접 질문은 사용의 용이성을위한 카테고리하고있다.

SAMPLE 질문

Q.) 당신이 우리 회사에 대해 무엇을 알 수 있습니까?

ANS : 당신이 말할 수있는 최악의 일은 "별로"입니다. 또는 "아무것도."

먼저 회사를 연구. 그래, 당신 여부 맥도날드에서 신청 또는 포춘 500 대 기업에 적용. 온라인 검색을 수행합니다. 자신의 웹 사이트 봐. 그들이 누군지 알아, 그들이 왜 당신이 작업 할 것입니다 무엇. 당신이 할 수있는 최악의 일이 회사에 대해 아무것도 아는 없습니다 인터뷰에 게재됩니다!

당신이 회사에 대해 알고 나면 (예 : "나는 지역 사회에 얼마나 관련이 회사의 성장도 증가하고있다 및 방법에 대해 읽었습니다.") 더 쉽게이 질문에 대답 할 수 있습니다

질문) 당신은 우리를 위해 일하는 사람을 알고 있나요?

ANS : 조직에서 일하는 친척의 정책을 알고 있어야합니다. 이것은 그들이 친구가없는 친척에 대한 질문에도 답변 영향을 미칠 수 있습니다. 그들은 잘 생각하는 경우에만 친구를 언급주의하십시오.

우리는 카테고리를 다음의 질문을 분할했다 :

1. 일반적인 질문

2. 일반적인 질문

3. 개인 개발

4. 피드백

5. 팀웍

6. 유연성

7. 이니셔티브

8. 시간 관리

9. 문제 해결 기술

10. 통신

11. 의사 결정

12. 리더십

13. 동기 부여

14. 분석

HR 면접 15. 팁

16. 질문 당신은 HR에 문의 할 수 있습니다