Favpo

Kami percaya bahawa "idea mewujudkan perubahan". Kerja kita Idea pembangunan kerja, organisasi pembangunan orang, membuat orang yang bertemu dengan kita boleh maju baik di dalam idea, kebanggaan Hasilnya di luar keluarga, kerja dan masyarakat. Satu soalan timbul "Bagaimanakah kita boleh menyebarkan kepercayaan dan kerja kepada orang?"

Favpo dilahirkan dari kepercayaan kita dan kerja kita. Peningkatan ini adalah harapan bagi orang untuk mengamalkan pemikiran dan idea mereka sendiri untuk memperbaiki kehidupan mereka. Memberi hasil yang lebih baik dan mewujudkan masyarakat yang lebih baik

Di samping itu, dari pengalaman kerja, kami mendapati bahawa organisasi menghadapi masalah pembangunan manusia yang sama

- Kos yang tinggi dalam membangun dan menilai pekerja

- Apakah Keraguan yang dibangunkan untuk orang? Dan bagaimana untuk mengetahui jika orang lebih baik? Tidak ada asas bukti untuk mengumpul kemajuan individu.

- Berasaskan melihat orang kolektif Oleh itu, melakukan pembangunan untuk satu untuk semua

Favpo direka untuk menyelesaikan masalah dengan 3 fungsi.

Hari Quest: Pembangunan Peribadi

Apabila anda membaca soalan tersebut Proses pemikiran akan dilatih. Dengan sains Kejurulatihan dan latihan tingkah laku Satu kaji selidik dengan kumpulan sampel berasaskan Favpo mendapati bahawa soalan membawa kepada pemikiran, pantulan, sokongan diri, dan kerja dan aktiviti harian menjadi lebih berkesan.

- Favpo akan menghantar Soalan Kejurulatihan setiap hari.

- Favpo akan mengambil jawapan untuk menganalisis untuk melihat keperibadian anda atau Wawasan Pribadi.

- Laporan Quest Hari diringkaskan sebagai Laporan Peribadi setiap bulan

Buddy Growth bersama: Pembangunan Pasangan

Mempunyai Buddy adalah seperti mempunyai teman. Akan merasakan ketenangan fikiran Sokongan semasa perjalanan untuk mencapai matlamat Berikutan bertukar, belajar, membantu, menggalakkan, termasuk kaunseling Bagaimana untuk mencapai matlamat yang sama Buat perjalanan ke tujuan lebih seronok Dan yang paling penting, sokongan bersama

- Favpo menggunakan proses pembangunan penyokong Buddy atau 1: 1.

- Favpo membolehkan anda menetapkan matlamat dan menentukan ciri-ciri kawan yang anda mahukan.

- Anda boleh mencari ciri Buddy yang anda pilih atau dijemput untuk menjadi Buddy.

- Favpo mempunyai sistem rangsangan perjalanan dengan Dialog Kejurulatihan.

- Anda akan melihat rekod perjalanan ke sasaran. Hasil analisis kejayaan / kegagalan berlaku

Penilaian: Pengurusan Prestasi

Pengalaman penilaian unggul berasal dari pemahaman dan muhibah subjek yang dinilai untuk tahap pembangunan yang lebih besar. Sistem penilaian 360 darjah pada tingkah laku masa depan Itu adalah selaras dengan visi, misi, nilai dan budaya yang dikehendaki Adakah sesuatu yang boleh anda reka sendiri

- Favpo direka pentadbir penilaian untuk membuat penilaian dengan mudah.

- Favpo membolehkan anda memilih petunjuk mengikut cara ungkapan tingkah laku yang sesuai untuk organisasi.

- Favpo membolehkan anda menguruskan penilaian dalam satu kumpulan tunggal dari 1 - 360 darjah.

- Favpo menyediakan keputusan penilaian masa nyata dan

FAVPO

"Platform Analitik Orang di mana Pemikiran boleh Melatih dengan Otak Maya"

Platform untuk meningkatkan potensi pemikiran orang ramai pada abad ke-21

Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan, sila hubungi favpo.com.