Favpo

우리는 "아이디어가 변화를 만듭니다"라고 믿습니다. 아이디어 개발 작업, 사람들 개발 조직, 우리를 만나는 사람들이 아이디어 내부에서 진보 할 수 있도록 자부심 가족, 직장 및 사회 외부에서 발생합니다. 질문이 생겼다 "우리는 어떻게 우리의 믿음을 전하고 사람들에게 일할 수 있습니까?"

Favpo는 우리의 믿음과 일에서 태어났습니다. 증가는 사람들이 자신의 생각과 아이디어를 실천하여 삶을 향상시키기위한 희망입니다. 더 나은 결과를 제공하고 더 나은 사회를 만듭니다

또한 업무 경험을 통해 조직이 인간 개발과 동일한 문제를 겪고 있음을 발견했습니다.

-근로자 개발 및 평가에 높은 비용

-사람들을 위해 Doubt는 무엇을 개발 했습니까? 사람들이 더 나은지 어떻게 알 수 있습니까? 개인의 진보를 수집 할 근거가 없습니다.

-집단 사람들을보고 일반화 그러므로 모두를위한 하나의 개발

Favpo는 3 가지 기능으로 문제를 해결하도록 설계되었습니다.

데이 퀘스트 : 개인 개발

질문을 읽을 때 사고 과정이 훈련됩니다. 코칭과 행동 훈련의 과학으로 Favpo 기반 샘플 그룹을 대상으로 한 설문 조사에 따르면이 질문으로 인해 사고, 성찰, 자기 지원, 업무 및 일상 활동이 더 효과적이라는 결과가 나왔습니다.

-Favpo는 매일 코칭 질문을 보냅니다.

-Favpo는 귀하의 성격 또는 Personal Insight를 볼 수 있도록 분석하기 위해 그 답변을받습니다.

-일일 퀘스트 보고서는 매월 개인 보고서로 요약됩니다.

동반 성장 : 페어 개발

친구를 갖는 것은 동반자를 갖는 것과 같습니다. 마음의 평화를 느낄 것입니다 여행 중 목표 달성을위한 지원 상담을 포함한 교환, 학습, 도움, 격려 공통의 목표를 달성하는 방법 목표에 더 재미있게 여행하십시오 그리고 가장 중요한 것은 상호 지원

-Favpo는 Buddy 또는 1 : 1 Supporter 개발 프로세스를 사용합니다.

-Favpo를 사용하면 목표를 설정하고 원하는 친구의 특성을 정의 할 수 있습니다.

-버디로 선택하거나 초대 할 버디 기능을 검색 할 수 있습니다.

-Favpo에는 코칭 대화가있는 여행 자극 시스템이 있습니다.

-당신은 목표에 여행 기록을 볼 수 있습니다. 성공 / 실패 발생 분석 결과

평가 : 성과 관리

우수한 평가 경험은 추가 개선을 위해 평가되는 대상의 이해와 영업권에서 비롯됩니다. 미래 행동에 대한 360도 평가 시스템 그것은 원하는 비전, 사명, 가치 및 문화와 일치합니다 스스로 디자인 할 수있는 것

-Favpo는 평가 관리자가 평가를 쉽게 설계하도록 설계했습니다.

-Favpo를 사용하면 조직에 적합한 행동 표현 방식으로 지표를 선택할 수 있습니다.

-Favpo를 사용하면 1-360 도의 단일 그룹 형태로 평가를 관리 할 수 ​​있습니다.

-Favpo는 실시간 평가 결과를 제공하고

FAVPO

"생각이 가상 두뇌로 훈련 될 수있는 사람들 분석 플랫폼"

21 세기 사람들의 사고 잠재력을 향상시키는 플랫폼

궁금한 점이 있으면 favpo.com에 문의하십시오.