AKRAS Training Academy

Interaktywna platforma do wewnętrznych celów szkoleniowych.

Smaki AKRAS

AKRAS Flavours GmbH to międzynarodowy producent aromatów i składników do żywności i napojów z siedzibą w Austrii. AKRAS Flavours to firma rodzinna, założona w 1938 roku przez Antona Krasnego. Dziś zarządza nim w trzecim pokoleniu Martin Krasny. Więcej informacji można znaleźć na: www.akras.at

Nowoczesna forma dalszego kształcenia

Dzięki cyfrowej edukacji można zwiększyć skuteczność kursów szkoleniowych i udowodnić trwałość zdobytej wiedzy. Oprócz pomyślnie utworzonych kanałów szkoleniowych, aplikacja mobilna AKRAS Flavours zapewnia szkolenia, od których zaczyna się praktyka. Dostarcza treści edukacyjnych tam, gdzie jest to potrzebne. w małych kęsach pomiędzy. Zawsze i wszędzie. Krótkie i słodkie, elastyczne i modułowe.

Mikrotrening przez aplikację to nauka na smartfonie i małymi krokami. Koncepcja mobilnego uczenia się pozwala na elastyczność pod względem czasu i przestrzeni oraz umożliwia samodzielne i zindywidualizowane doświadczenie uczenia się, które następnie służy do długoterminowego zabezpieczenia wiedzy. Treść jest prezentowana w krótkich i kompaktowych fiszkach i filmach, do których można uzyskać dostęp w dowolnym miejscu i czasie. Postęp w nauce można również sprawdzić w dowolnym momencie.

Innowacyjna edukacja i szkolenia

Jakość i stały dalszy rozwój naszych własnych pracowników i partnerów zewnętrznych jest dla AKRAS Flavours najwyższym priorytetem w promowaniu bezpieczeństwa i jakości pracy i produktów.

Na ogół zestawy pytań są przygotowywane w taki sposób, aby można było nad nimi pracować interaktywnie. Cała zawartość jest łatwo dostępna, może być szybko aktualizowana i skalowana zarówno zewnętrznie, jak i wewnętrznie. Ponadto można obserwować postępy w nauce i ustawiać impulsy w nauce tam, gdzie są potrzebne.

Strategia – tak dzisiaj działa nauka

AKRAS Flavours wykorzystuje metodę mikrotreningów do cyfrowego transferu wiedzy. Esencja szerokiej gamy treści jest przygotowana w zwartej formie i pogłębiona poprzez krótkie i aktywne kroki uczenia się. W uczeniu klasycznym stosuje się do tego algorytm. Na pytania należy odpowiadać w przypadkowej kolejności. Jeśli na pytanie zostanie udzielona błędna odpowiedź, pojawia się ono ponownie później - aż trzy razy pod rząd zostanie udzielona poprawna odpowiedź w jednostce uczenia się.

Oprócz klasycznej nauki oferowana jest również nauka na poziomie. W uczeniu się na poziomie system dzieli pytania na trzy poziomy i zadaje je losowo. Pomiędzy każdym poziomem jest chwila wytchnienia, aby jak najlepiej zapisać zawartość. Jest to konieczne, aby osiągnąć przyjazne dla mózgu i zrównoważone przyswajanie wiedzy. Końcowy test uwidacznia postęp w nauce i pokazuje, gdzie leżą możliwe deficyty, a jeśli to konieczne, powtarzanie ma sens.

Nauka bodźców poprzez quizy i/lub pojedynki edukacyjne

W AKRAS Flavours szkolenie firmowe powinno być połączone z radością. Zabawne podejście do nauki jest realizowane poprzez możliwość pojedynków quizowych. Koledzy, menedżerowie, a nawet partnerzy zewnętrzni mogą zostać wyzwani na pojedynek. To sprawia, że ​​nauka jest jeszcze bardziej zabawna. Możliwy jest następujący tryb gry: W trzech rundach pytań, każda z 3 pytaniami, określa się, kto jest królem wiedzy.